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集体合同讨论
《劳动法》全文在那里可以下载
答:
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订...
劳动
合同
里一定要注明薪资吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第六款规定,劳动合同里一定要注明劳动报酬。第十八条:1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的,适用
集体合同
规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;4...
劳动
合同
法草案培训总结
答:
第二十三条 劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准低于国家规定或者
集体合同
规定,或者约定不明确以及劳动合同未采取书面形式引发争议的,用人单位和劳动者可以重新协商。协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未作规定的,适用国家有关规定。第三章 劳动合同的履行和变更第二十四条 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定...
事假怎么扣工资
答:
【法律依据】:《劳动合同法》第五十一条?企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动...
党委委员辞职备案因工作调整辞去委员职务后,在本级党委会批准后要报...
答:
需要。根据《中国共产党地方委员会工作条例》规定:第七条 党的地方委员会委员、候补委员配备应当具有代表性,符合党龄、年龄、性别、专业等方面要求。人选应当包括书记、副书记和常委会其他委员,一般还应当包括同级政府领导班子成员,同级人大常委会、政协、法院、检察院主要负责人,同级党委和政府有关部门...
公司缴纳工会经费是公司应付工资总额的0.8%吗
答:
是的,公司工会经费的计提比例是2%,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳工会经费的比例是工资总额的0.8%。根据《中华人民共和国工会法》:第四十二条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资...
企业工会工作条例的介绍
答:
(三)以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订
集体合同
。 (四)代表和组织职工参与企业民主管理。 (五)代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。 (六)担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。 (七)向上级工会报告...
集体
协商协商程序包括
答:
关于“集体协商协商程序包括”如下:1、宣布议程和会议纪律。2、一方首席协商代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席协商代表就对方的要求做出回应。3、协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分
讨论
。4、双方首席代表归纳意见。5、达成一致的,应当形成
集体合同
草案,由双方首席代表签字。协商未达成一致意见...
劳动
合同
法22条规定
答:
(劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决)劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
从事高噪音工作如何根据相关法律向公司申请补贴
答:
职工代表大会或者全体职工
讨论集体合同
草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 第三十七条 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。 第三十八条...
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