22问答网
所有问题
当前搜索:
面临公司裁员怎么办
公司裁员
,老板不让走
怎么办
?
答:
总监对我不错,很肯定我的工作。去年
公司
业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、尔虞我诈。公司的办公环境和工作氛围都让我感觉非常舒服。...
公司裁员
员工不同意被裁
怎么办
答:
法律分析:
公司裁员
不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
公司
变相
裁员
该
怎么办
?
答:
针对变相
裁员
完全可以拿起法律的武器保护自己:1.“长期无薪休假”违反《工资支付暂行规定》,若非员工方面原因的休假,休假第一月
企业
要给员工以原来的工资。第二个月要给员工发放基本生活费,这方面规定不同地区会有所不同,上海市是全市最低工资标准,北京则是最低工资标准的70%.如果
公司
不按照规定...
公司裁员
,员工不同意离职补偿可以
怎么办
答:
致使劳动合同无法履行,经用人
单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四,经济性
裁员
。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
寻求法律帮助。
公司裁员
,但不想赔钱,想各种损招逼人走,该
怎么办
?
答:
1、用人
单位
不能随意改变劳动待遇,工作时间,必须经过工会和当事人协商一致,这种行为实际上已经违反了劳动法的规定,就是拖欠和克扣工资。2、可以先和用人单位协商,找工会和用人单位协商,到劳动监察部门投诉。单位不同意的话就直接辞职,在这种情况下,你辞职单位还是必须支付经济补偿金,还要支付额外的...
公司裁员
,把我裁了,但不给工资,
怎么办
?
答:
对于创业型
公司
来说,更容易出现
裁员
的情况。因为最近几年的行情并不是很好,很多的公司都
面临
着倒闭的风险,所以为了让公司生存下来,迫不得已只能够通过裁员的方式稳定公司的运转,等待公司起死回生以后再招回之前的员工。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、与公司谈判 任何一家公司都不应该...
公司裁员
,我被辞退了,我该
怎么办
?
答:
总监对我不错,很肯定我的工作。去年
公司
业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、尔虞我诈。公司的办公环境和工作氛围都让我感觉非常舒服。...
裁员
谈判中
公司
如果说不裁了,继续上班
怎么办
答:
法律主观:满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在
公司裁员
的时候可以提出拒绝,其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况,在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。法律客观:《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动...
...要求在二天内办理离职手续,我不同意现在人事也没有消息
怎么办
...
答:
1、用人
单位
解除劳动合同的,需要支付经济补偿金,计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资,计算标准为每满一年支付一个月的工资,满半年不满一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的经济补偿金;2、劳动者解除劳动合同的除用人单位存在违法行为的,否则无须支付解除劳动合同经济补偿金。可以到开户...
公司效益不好被裁员去面试
怎么
说面试如何委婉说
公司裁员
答:
4、体现主动看机会的优点。
公司
效益不好,
面临
倒闭,你也想早走机会还会多一些,等到最后公司倒闭了,就给自己的机会可能已经没有了。这说明你居安思危,未雨绸缪,有危机意识。也容易受面试官青睐。5、如果被裁的原因可以说,那就直说。本来被
裁员
就不是特别丢人的事情。也不一定和能力真挂钩,有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜