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面试完立即让你入职的公司
面试
当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
找工作的时候,我们都希望能尽快拿到offer,不用再等待不确定的结果。但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,
面试完
后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人
立马入职
,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样
的公司
真的靠谱吗?记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了...
面试
当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
面试
当天就决定入职,绝大多数一般出现在较小的规模的私企,因为招聘流程不严格,甚至没有相关流程,为什么这么急着
让你入职
,无外乎两个方面的理由:1、
公司
对应岗位有人员临时离职,不得不尽快招个人补上去;2、你实在是太优秀了,必须
立马
下决定,免得你去其他家了。这是两个比较正常想法,但是很浅显...
应聘当天就
入职
是什么情况?
答:
面试
当天就决定入职,绝大多数一般出现在较小的规模的私企,因为招聘流程不严格,甚至没有相关流程,为什么这么急着
让你入职
,无外乎两个方面的理由:1、
公司
对应岗位有人员临时离职,不得不尽快招个人补上去;2、你实在是太优秀了,必须
立马
下决定,免得你去其他家了。这是两个比较正常想法,但是很浅显...
面试
当天就
让入职
是为什么呢?
答:
面试
当天就决定入职,绝大多数一般出现在较小的规模的私企,因为招聘流程不严格,甚至没有相关流程,为什么这么急着
让你入职
,无外乎两个方面的理由:1、
公司
对应岗位有人员临时离职,不得不尽快招个人补上去;2、你实在是太优秀了,必须
立马
下决定,免得你去其他家了。这是两个比较正常想法,但是很浅显...
面试
当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
公司一直给他很大的压力,因为是做的销售嘛,所以说他顶不住压力之后也只退出了,然后他的那个公司又继续的招人,就是利用实习期很廉价的工资让让那些刚毕业的大学生去入坑。所以说这种情况的话,面试进入公司的话,不一定靠谱,而且风险比较大。那么如何分辨就是在
面试完
之后就直接决定
让你入职的公司
,...
如何高情商的拒绝offer?
答:
有很多
公司
如果在接受offer之后拒绝可能会被拉入黑名单,一定时间内无法再
面试
和
入职
该公司,拒绝前慎重考虑! 一、确保自己真的不要这份offer 在拒绝一份offer之前,首先要确保你是真的不想要这份工作。如果你喜欢这份工作,只是这个公司给出的一些条件(比如:薪资或福利)你不太满意,那么你应该先跟公司进行交流,在交流过...
入职
新
公司
10天,收到了另外一个更合心意的offer,要不要去新公司?
答:
你早已在现在的这一家单位上班了十天,你应该不是十天前便去招聘面试的,心爱
的企业面试
时间早已超过了十天之上。假如心爱的企业当时招聘
面试你
的时候对你很满意,依照一般的常规的步骤不应该对带未确定的侯选人有十天之上不联系。这说明你以前你招聘面试的结论并非她们最佳的,反而是未确定的一个情况。一...
去
面试
过
公司
成功了但没去后面还能去吗?
答:
在
面试
成功但未
入职的
情况下,是否可以再次尝试并不绝对禁止,但需要谨慎处理。首先,你需要确保给对方一个合理的解释,以展示
你
的诚信和稳定性。尝试重新联系时,可能会面临一些风险:HR可能会质疑你的决定,认为你不忠诚,这可能导致他们不再信任你,甚至直接拒绝你的申请。即使
公司
还未找到合适人选,他们...
入职
前的背调都会查什么?
答:
不少应聘者接到背景调查的通知的时候,都会产生恐慌感,尤其是那些简历有美化的候选人,会
立即
陷入焦虑。但其实,如果求职者在
面试
前就弄清楚了背景调查的内容和意义,这样的疑虑就不会发生,也会积极配合背调,
企业
能尽快拿到背调结果,岂不是两全其美。 一、什么是背景调查? 就是调查候选人以往的经历(包括教育经历、工作...
面试
中面试hr潜台词有哪些?
答:
考察点:
入职
意愿是否强烈、是否有机会再压一下薪酬 HR:你还有什么要问的吗? 潜台词: 入职意向、提问思维和主动性、了解求职者的诉求 考察点:入职意向度、求职者是否被市场认可、根据求职者情况衡量录取成本 咱们再反向来看一下,就是当你作为
面试
者提出了问题,HR们的回答又在说些什么: 关于
公司
情况的套路 求职者...
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