22问答网
所有问题
当前搜索:
面试完立即让你入职的公司
我到一家
公司面试
,在
入职
申请表填的已婚?
答:
到一家
公司面试
,在入职申请表填的已婚,现在你已经离婚,把已经离婚的情况说清楚,实事求是,对
你入职
不受影响的。
你见过哪些
公司
不合理的规章制度?
答:
两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”辞职。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如约定女性职工在
入职后
的两年内不能怀孕等。但其实,向上面两所公司所谓
的公司
规定严格...
面试
软件测试~一般HR问些什么……现在要准备些面试遇到的问题
答:
· 杯子破碎
后
,是否会对使用者造成伤害。5、可用性测试(Usability Test)· 杯子是否容易烫手;· 杯子是否好端,好拿;· 杯子的水是否容易喝到;· 杯子是否有防滑措施。看,一不小心就想出了多个test case。下次
面试
碰到“如何测试一台自动售货机” 这样的问题,按照相同的思路,也能容易的回答...
面试
官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
答:
因为如果你报一个区间是很难报的,比如,你对期望薪资的心理底线是1万,如果薪资少于这个数,大概率不会考虑,那么,如果给
面试
官报一个区间范围的话,你怎么报?如果你报1万到1.5万,那么,如果被录用,
你的
薪资就会是1万,往上的那个区间其实是没有任何意义的,还会
让公司
觉得,反正按照你期望...
当你想辞职的时候,你是怎么做的?
答:
如果老板想挽留你他会
立即
给你开出增加薪水的条件。现实中也确实有很多这样的情况。如果你确实有一些技术。或者有一定的工作能力。老板自然会挽留你。挽留的条件虽然是增加薪水或者是升职。其实在职场生涯中。总是跳槽,也不是什么好事情?跳槽跳的太多了。有一些
企业
会认为你是一个。不稳定的因素。总是...
询问专业人士关于手机店员工的管理规章制度
答:
6、透露
公司
机密(产品原价、客户档案、工资待遇)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件:1、填写员工入职表,按入职须知执行规定;2、甲乙双方签定劳务合同书,合同期最少为一年;3、合同期间必须遵守本公司规章制度;4、员工
入职后
前三个月将不定业绩任务,之后将按公司所定业绩任务完成业绩;十...
如何拒绝一家
公司的入职
邀请?
答:
虽然
面试
的结果并不能让自己满意,但是招聘
入职的
所有流程,HR都是在不断努力和付出的,因此哪怕offer和自己预期较大,也应该礼貌地回复并给予感谢,这不仅是个人职业素养的体现,也是对HR工作的尊重和理解,当然也是为自己之后的发展留一条后路。4、写份邮件确定
你
的决定 在与他们通过电话
后
,
立即
起草一...
面试
最后,你还有什么问题要问吗?应该怎样回答?
视频时间 00:22
知名大
企业
HR是怎么看待MBA就业与招聘
答:
因此,我建议
企业
的HR,在收到候选人的简历
后
,请在第一时间进行筛选,合适的候选人要
立即
打电话并通过电话对其进行简单的电话
面试
,如果合适,就要忙安排面试,尽量将几轮面试在一天内进行完毕,以免得求职者来回奔波。一旦决定了录用的候选人,请
马上
在第一时间通知录用结果,然后尽快安排
入职
。这样做的...
人事专员如何
面试
新人
答:
人事专员面试新人,关键点一方面是让求职者消除紧张心理,二是做一个简单的筛选。首先,接待面试者要有礼貌,要用“您好,欢迎您来我们
公司面试
!”并要面带微笑。因为有可能他就是以后自己的合作伙伴。并且平易有礼貌的接待,也有利于应聘者消除紧张心理,对公司形成良好的印象,有利于后续面试环节的良好...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜