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面试题两位领导意见不一致
如果主管领导给出的
意见
与
上级领导不一致
,怎么办?领导给你的工作中...
答:
由于是
面试题
,所以需要考虑考官提问的方向:1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题,
上级领导不
能直接给你安排工作的,所以这种情况的出现,要求你必须将情况汇报给自己的主管,由主管去与上级领导沟通解决办法,绝对不能直接按照上级领导的
意见
来办。上级很多领导情况不明,并且责任却是主管的...
如果主管领导给出的
意见
与
上级领导不一致
,怎么办?领导给你的工作中...
答:
既然是
面试
答题 目的是为拿分 那么我的回答可能会空泛一点 具体操作过程中还望三思后行 1、我会以我的直接上一级领导的
意见
为主去完成工作 (不存在营私舞弊和影响公司利益的的前提下)原因:一、秉承先服从 再上诉的工作原则 二、拥护、信任你的
上级领导
是下级员工应当具备的基本素质 当时在下级...
当hr问你“和直属
上级意见不一致
怎么破?”如何回答才加分?
答:
小李在
面试
时,被问到和
领导意见不
和的处理方式,他是这样说的:我完全尊重领导的想法,领导需要执行力高的员工,决策是领导的事情,贯彻执行是我的事情,我一定会坚定不移地完成领导交给我的任务。这样的回答有失偏颇,太过绝对了。求职者在回答这个
问题
时,应该尽量分情况讨论,给出自己在
不同
情况下...
面试问题
:1,如果主管领导给出的
意见
与
上级领导不一致
,怎么办? 2,领导...
答:
由于是
面试题
,所以需要考虑考官提问的方向:1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题,
上级领导不
能直接给你安排工作的,所以这种情况的出现,要求你必须将情况汇报给自己的主管,由主管去与上级领导沟通解决办法,绝对不能直接按照上级领导的
意见
来办。上级很多领导情况不明,并且责任却是主管的...
当你和
领导
的
意见不一致
的时候,该怎么办呢?
视频时间 00:21
面试问题
跟
领导意见不一致
怎么办?
答:
1、自我检查 :重新梳理自己的思路,与
领导
的意见做比较。2、诚意沟通 :与领导进一步单独沟通,以谦逊的态度阐述自己的观点,并加以举例佐证。3、达成一致 :最终与领导达成
一致意见
。
你的主管
领导
和你的单位领导对同一件事
意见不同
答:
领导的意见不同是常有的事,毕竟每个人因为学识、见识、角度等差别,看事情的见解会存在不同。
领导意见不一致
的时候,作为下属有调解的能力或者说权利吗?我看估计很少,或者很难,所以,只能是个人怎么“处理”,而不是“调解”。所以,我觉得可以从“先沟通,后服从”的角度来处理,先看看二者的意见...
面试问题
:当与
上司意见不一致
时,怎么办?
答:
但是大家最终的目标都是能够更出色地完成任务。
意见不一致
,可能是思考问题的角度和沟通方式上出了问题。我不会急于去和
上司
辩论,而是先站在上司的角度去考虑问题,毕竟上司比我有着更丰富的实战经验,是站在大局、宏观的角度考虑问题。 同类
面试问题
提问:如果上司拒绝接受你的意见,你怎么办?
面试
技巧:你与
上司意见不
合 你怎么办
视频时间 00:34
面试
官:你和你
领导意见不同
的时候怎么办
答:
2、如果在生活中,我会尊重
领导
的
意见
,因为领导是我长辈,尊重长辈,是理所当然的,而且生活中的某些观点是不会有任何利益冲突的,只不过是面子
问题
而已,我年轻不怕丢面子。说完之后,所以很多人在
面试
的时候可能想的太单一,没有把问题,做一个先决条件的划分,这样回答起来是不是简单多了。比如最近...
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