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面试题两位领导意见不一致
如果主管领导给出的
意见
与
上级领导不一致
,怎么办?领导给你的工作中...
答:
由于是
面试题
,所以需要考虑考官提问的方向:1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题,
上级领导不
能直接给你安排工作的,所以这种情况的出现,要求你必须将情况汇报给自己的主管,由主管去与上级领导沟通解决办法,绝对不能直接按照上级领导的
意见
来办。上级很多领导情况不明,并且责任却是主管的...
面试问题
跟
领导意见不一致
怎么办?
答:
1、自我检查:重新梳理自己的思路,与
领导
的意见做比较。2、诚意沟通:与领导进一步单独沟通,以谦逊的态度阐述自己的观点,并加以举例佐证。3、达成一致:最终与领导达成
一致意见
。
面试问题
跟
领导意见不一致
怎么办
答:
楼主你好。对于这个
问题
,回答思路如下。1、自我检查 :重新梳理自己的思路,与
领导
的意见做比较。2、诚意沟通 :与领导进一步单独沟通,以谦逊的态度阐述自己的观点,并加以举例佐证。3、达成一致 :最终与领导达成
一致意见
。望采纳。
在与
领导意见不一致
时,你会怎么处理?
答:
通常而言,采用以下这3种方式最为合适。意见相左,私下交流 职场是有秩序的。你要知道,既然他/她能成为你的领导,自然有他/她出众的地方。下面是小编帮大家整理的与
上级意见不一致
时,你怎么处理?希望对大家有所帮助。
面试
常见
问题
10:与上级意见不一致时,你怎么处理?问题解读:这个问题主要是了解求职...
如果你在工作中和同事或
领导意见不一致
,你会怎么办?
答:
如果在工作中和同事或
领导意见不一致
,可以好好协商,协商不成保留意见,听领导安排,希望采纳我的建议。
领导意见不一致
怎么办
答:
但也不排除少数
领导
把个人恩怨和情绪带到工作中,你要那么干,我偏要这么干,相互顶牛较劲的情况。碰到这种情况,下属最难处理,弄不好就会得罪某一方。在此情况下,下属要有以下
两个
立足点。首先,要立足于消除领导之间的个人矛盾和隔阂。在某位领导面前少讲其他领导与其
不一致
的
意见
,多做协调工作,多...
面试题
与
领导
观点冲突如何解决的最佳答案??
答:
同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②.如果领导没有采纳自己的建议,自己也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,自己会坚决提出反对
意见
,如领导仍固执己见,自己会毫不犹豫地再向
上级领导
反映。
在工作中假如你与你的
领导意见不一致
你会怎么做?
视频时间 00:37
面试
常见
问题
:与你的
领导意见不一致
时你会怎么做
答:
为
领导
改正错误、为领导排忧解难,才是真正让领导赏识的好员工。反思自己 看到这,大家应该知道了,发现领导的命令有
问题
,我们需要站出来,但是应该怎么说呢?怎么做才能不让领导误会我是一个不服管的人呢?其实,在思考如何向领导汇报之前,我们首先要想的是反思一下自己的
意见
,前面我们也说了,领导的...
与
领导意见不一致
,该怎么办?
答:
这是
面试
官经常问到的一个
问题
,面试官旨在考察求职者的执行力、协调力和自我定位。上下级出现矛盾是非常正常的,但出现意见不一致时候,千万不能情绪上头。毕竟,冲动是魔鬼,与
领导意见不一致
时,建议从以下角度进行思考:首选,要学会管理好自己的情绪。其次,站在更高的角度看问题,或许领导是对的。...
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