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韦伯认为官僚制具有巨大的优越性
韦伯的
层级
官僚制
理论的官僚制面临的挑战
答:
官僚制
作为行政组织的一种“经典组织范式”在管理机构得到了广泛的推行。然而进入21世纪以来,伴随着新公共管理运动的兴起,官僚制面临着极大的挑战,主要集中在如下几个方面:(1)过分强调了层级节制体制,要求下级对上级在职务上绝对服从,忽视了下级人员的主动性和积极性,缺乏民主精神。(2)过分强调...
西方古典管理理论有哪些流派
答:
1、泰勒理论:科学管理的根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。2、
韦伯
理论:理想的行政组织体系是所谓
官僚制
,亦叫“
科层制
”。3、法约尔论:以大企业的整体为研究对象,
认为
该理论不仅适用于企业,也是用于军政机关和宗教组织等。
韦伯的
管理理论主要内容
有
哪些
答:
韦伯的
管理理论,亦称为行政组织理论、科层组织论或
官僚
模式理论,主张通过职务和职位来进行管理,而非依赖于个人或世袭地位。以下是其主要内容的条目化改写:1. 明确分工:组织中的每个成员都应有明确的权力和责任,这些职责应正式规定并合法化。2. 权利体系:官员应根据其职务级别和权力等级进行有序排列...
官僚制
理论对我国行政改革的意义
答:
马克斯·
韦伯的科层制
(或
官僚制
)理论有着丰厚的思想内蕴,它是韦伯政治社会学的重要内容。这一理论的许多概念、范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一。韦伯的《新教伦理与资本主义精神》一书,是他关于“世界诸宗教的经济伦理”系列研究的第一部著作。他
认为
近代资本主义产生和发展,是以表现在欧洲...
官僚制
文化行动类型
答:
他强调现代社会的科层制特征,
认为
在其他社会形态中,科层制可能并非普遍存在,或者并不完整。
韦伯的
分析表明,他对
科层制的
探讨不仅限于形式上的定义,而是深入到其内在价值和适用范围,这与他通常倡导的价值中立立场似乎有所冲突。然而,这恰恰反映了他理论的复杂性和深度,即在分析社会制度时,兼顾了...
管理心理学中的西方四种领导理论是什么?
答:
韦伯
对理想的官僚组织模式的描绘,为行政组织指明了一条制度化的组织准则,这是他在管理思想上的最大贡献。作为韦伯组织理论的基础,
官僚制
在19世纪已盛行于欧洲。韦伯从事实出发,把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他
认为
一套支配行为的特殊规则的存在,是组织概念的本质所在。没有它们,将无从...
马克斯
韦伯
划分的三种政治统治类型及其相互关系
答:
3、法理型统治则建立在对于正式制定的规则与法令的正当行的要求之上。合理合法权威在现代社会中占主导地位,其它两种权威主要出现在传统社会中。实际上,马克斯
韦伯
并没有特别赞成哪一种,而是说明应该根据具体情况来具体分析。三种统治类型具有统治的合法性,所不同的是现代统治把合法性与技术合理性结合起来...
精英民主理论主要代表人物有谁啊?
答:
精英民主理论
认为
一切社会都存在着统治者与被统治者。属于统治者的永远是少数人,他们行使各种政治职能,垄断国家权力。在现代大型社会中,由于存在着复杂的社会分工、巨型组织和
官僚制
,任何时候重要决策权都掌握在训练有素的少数人手中。米歇尔斯认为,现代人虽然建立了民族国家、工会、政党或教会等组织机构...
如何评价新公共管理主义
答:
行政学者罗伯特•达尔和沃尔多都曾
指出
,威尔逊提出的“政治与行政二分”实际上是做不到的,传统行政模式的不切实际之处就在于,政治与行政必然是相互关联的,一个不含任何价值判断的公共行政只是一个神话而已。此外,面对于
韦伯的
“官僚制”理论,学者们也
认为
,由于
官僚制的
理性形式、不透明性、...
官僚制与理性
官僚制的
区别是什么?
答:
广义的
官僚制有
很多种吧,像中国传统的官僚制,西方的理性官僚制。有的书上官僚制和理性官僚制同时指
韦伯
提出的官僚制,就是以法理型统治为基础的,区别于韦伯说的另外两种统治,即魅力型和传统型统治。
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