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预离职属于在职吗
提
离职
期间还算
在职吗
答:
法律分析:需要视情况而定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,这时候
离职
就是立即
辞职
,不
算在职
。除此之外,离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的需要提前三日通知...
提
离职
期间还算
在职吗
答:
需要视情况而定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,这时候
离职
就是立即
辞职
,不
算在职
。除此之外,离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的需要提前三日通知用人单位,...
提了
离职
还没走
算在职吗
答:
职工在办理
离职
时有几个时间点比较关键:提出书面
辞职
书之日、辞职申请通过审批、没有上班打卡考勤之日、解除劳动合同当日。有的人在正式解除劳动合同之日之前就不再打卡考勤,有的人自解除劳动合同之后不再打卡考勤,更有甚者在解除劳动合同之后还有考勤,那么解除劳动合同当日
是在职吗
需要根据实际情况加以...
入职到
离职
期间休息日也
算是在职
是
吗
?
答:
是的,入职到
离职
期间,休息日也
算是在职
。但休息日不考勤,也不算出勤。只要是在劳动合同期限内,就
属于在职
。离职的标志就是解除了劳动合同。
离职
后在社保个人信息里显示“
在职
”,我现在
是
自己缴费,显示“在职...
答:
就看你
是
什么情况了,有的人会通过公司来继续交社保。正常上班时交社保都是公司负责公司缴纳部分,个人缴纳部分从工资里扣,
离职
后不想社保停掉,就可以让公司代缴,只是公司缴纳部分由个人承担,这种情况下虽然离职了,但是社保局那边并未做任何变动,所以系统上仍然显示
在职
。
在上一家公司已经
离职
两个月了,现在下家已接到新公司offer,但是我说目前...
答:
既然说
在职
了,就不需要马上提供
离职
证明吧。可以和新公司说,办理入职手续时,会提供离职证明材料。这段时间,与上一家公司联系,并办理离职手续。祝愉快
通知我面试时我说的
是离职
的,实际
是在职
的,面试时可以说实话吗?(我...
答:
事先想好,问的无非就
是
自我介绍 为什么着这个工作 和之前做过什么 为什么
离职
剩下的再问问你一些你应聘的专业问题 无非就是这些个,多面试几次就行,没别的方法 追问:那我紧张的话有什么办法呢 回答:你这是即2次面试吗 因为我第一次面试的时候也紧张 第二次的时候有阴影,上面说的那些个常见...
自动
离职
后。养老保险还显示
在职
。有问题吗?
答:
当前状态为封存,证明单位已经为你办理了停保。在宝鸡参保不受影响,参保后可把在西安参保的转移到宝鸡,与宝鸡帐户合并。
离职
赔偿协议书写
在职
期间和离职后有区别吗
答:
有。
在职
期间,
离职
赔偿协议书通常是由雇主向员工提出,以达成解除劳动合同的协议,而离职后,离职赔偿协议书通常是由员工向雇主提出,以达成双方达成和解的协议,提出的人员不同。离职,
是
指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
离职
了,社保查询显示还是
在职
,
是
不是公司没有做减员?这样我还嫩自己上社 ...
答:
离职
了,社保查询显示还是
在职
,说明企业未做社会保险账户转移,即:你的社会保险账户未被转移至个体缴费处或新单位账户内,在此期间,因为账户被占用,你个人无法缴纳社会保险,必须抓紧督促原单位完成账户转移。
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