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领导傻要告诉他么
很喜欢一个
领导
,但他有家庭,要不
要告诉他
呢?我没打算影响他,仅仅默默欣 ...
答:
千万别!发展下去,对你没好处!以后他心底里,会看不起你的!你太年轻了吧?没有什么社会经验吧?好彩你今天在这里和大家说,心地好的人,都会帮你出点主意的。
...有必要私下
告诉领导吗
?这算说坏话吗?估计领导也有数
答:
一个同事工作上不太负责任。而且有时候态度也有些欠佳。这个属于这个员工个人的工作态度问题。我觉得。不只是你看着的眼影其他的同事也都知道这种情况的。包括你们的领导,所以我觉得你是没必要私下
告诉领导
的。因为这个人的这种工作情况。他不是一天两天了。早就
应该
有。其他同事跟领导汇报了。或者是说...
对于职场的潜规则,你会说不吗?
答:
2、除非你认为能在一个公司干到退休,要不然就把主要的心思放在提升自己的技能和赚钱上,而不是用在搞关系上。3、
该
休息就休息,该争取的权益就争取,别和
老板
将情怀,老板给你工资,就是想让你不停的给他干活。4、上面安排下来的工作任务,要学会与人分摊,别自己一个人硬抗,即便是抗住了,也没...
干了什么活要让领导知道吗?别人让我干的需不
需要告诉领导
?
答:
我们不屑做邀功精,更不会去玩心机,但也不要低调到尘埃。做得好很重要,但表现出来也很重要。而且之所以想让
老板
知道,也是希望付出就该有回报。而且我们要明白,
领导
也希望下属来跟他聊工作,尤其是可以帮助公司帮助老板的。最后我想说,大多时候,领导都不是我们敌人,所以干得好,就大胆地让领导知道...
关系再好,也不要向同事透露这5种信息
答:
你8000的工资,他5000的工资,结果你的能力他都会,那你还有什么存在的价值。不要怀疑,现实很骨感的。 不
要告诉
同事自已的待遇,很多公司的工资都不一样,即使是做同一件事,做同一份工作进公司谈工资的时候也会有所不同,还有一些
领导
对你的判断,你值多少钱。 如果你的工资同事们都知道,就会形成对比,低的,心里不...
我
应该
把同事对我说的话
告诉领导吗
?
答:
如果你因为这件事,
领导
还给你升职加薪了,那大家就会觉得你是卖友求荣,觉得你人品有问题,想象一下你在这样的处境中如果好好的工作,别人都在背后责怪你。所以千万不要干这种傻事,连幼儿园的小朋友都讨厌告密的人,何况是成年人。如果你实在看不惯,你可以私下找那个同事谈谈,
告诉他
这样做不对而且...
今天给
领导
交资料,有个地方写错了,领导说“丫头变傻了,仔细读下我的...
答:
如果是出于引起你的注意,那你要弄明白了,这个人对你来说究竟有多重要,这个人对你的看法究竟有多重要,更重要的他所说所做的到底是为了你好,还是另有目的,他的真实目的是什么,这很重要。这样才能做出明智的选择。如果是出于嫉妒,你更要保持一副云淡风轻的样子,只有这样,让想要伤害你的人都...
心烦,同事陷害我,我要不要把她的一些情况
告诉领导
呢?
答:
这样的事要谨慎,非到万不得己还是不要的好。且不说你掌握的情况是否完全属实,做为一个明智的
领导
,他也不会轻易相信一个人在背后对另一个人的评判。领导希望的是下属之间互相沟通把工作做好,不愿看到窝里斗的。害人之心不可有,陷害别人没有好下场,真相终归是要大白的! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
你有被
领导
pua的经历吗?离职是第一选择吗?
答:
要知道你来这个公司主要是为了学东西和挣钱的,并不是把自己内耗在这些乱七八糟的人际关系上面的。就算这个小
领导
,他是有多傻也好,多笨也好,那终归都是他的事儿,咱们学多少做多少都是为了自己。所以清楚你在这份工作当中想要什么,并且去执行下去,这一点非常的重要。 显然离职并不是第一选择。因为不管你离不离职...
同事对你有意见,人家也不提出来,而是直接
告诉领导
。为什么呢?
答:
如果你因为这件事,
领导
还给你升职加薪了,那大家就会觉得你是卖友求荣,觉得你人品有问题,想象一下你在这样的处境中如果好好的工作,别人都在背后责怪你。所以千万不要干这种傻事,连幼儿园的小朋友都讨厌告密的人,何况是成年人。如果你实在看不惯,你可以私下找那个同事谈谈,
告诉他
这样...
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