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领导对下属太好的后果
你的
下属
员工跟你的上级关系好,不听你的工作安排怎么办?
答:
敲打
下属
虽然我的下属员工和我的上级关系好,但是我必须要让他明白我是他的上级,我
给
他安排工作,他要服从安排,因为我是他的
领导
。遇到这样的员工,不能让他压我一头,我会敲打他,我会让他明白他是我的下属,我是他的上级,他不能越级给我打小报告。如果他不服从我的工作安排,我会及时找上级...
一个
领导
男的突然对一个
下属的
态度很好,这个下属是个女的,他总找这
答:
这位
领导太
过招摇,不能简单的用随和或平易近人评价。毕竟男女有别,且是上
下级
关系,莫因不谨慎派生出其他问题,损人不利己。
领导对
女
下属
有好感的六个表现
答:
三、男领导外出工作时总会带着女下属 如果一个男领导每次外出工作时都选择带着同一位女下属,这表明她在他的心中占据着特殊的地位。他希望能够与她共度更多时间,分享工作的经历,这反映出他对她的特别关心和重视。四、男
领导对
女下属表现出特别的关心和体贴 一个男领导如果对女
下属的
生活细节了如指掌...
为什么
领导对
中层很凶,对普通员工很和蔼?作为普通员工,该怎么理解...
答:
领导对
他们严厉,他们都是成熟的职场人,为了丰厚的待遇,也必须忍受,不会翻脸,更不会辞职。一线员工月薪三四千元,领导如果对他们很严厉很苛刻,他们就会受不了,为几千元月薪不值得受委屈,可能就会辞职。有个段子说的好,月薪三千,你训我,我不干了。月薪五万,你虐我千百遍,我待你如初恋。第...
女
下属
怎么处理好和男上司之间的关系?
答:
保持适当的距离也
很
必要,尤其是女
下属
和男上司。再优秀的人也是普通人,有才华横滋的一面,也会有平淡无奇的一面,距离可以让你在上司眼里显得更完美。 第四,在
领导
面前你一定要慎重使用你的权力,不能滥用。女性职员都会觉得男上司都会对她们宽容,不管犯了什么时都会化解,所以会把自己手中的权力随便乱用,这对男...
若
下属
行为令人讨厌,但她又和老板关系好,你奈何不了她,咋办?
答:
碰到这样的
下属
,平时行为令人讨厌,和自己的顶头上司关系又挺好,在管理工作和日常相处起来,确实是一件棘手的事情。 正如老板给了一个又大又硬的榴莲,让自己徒手拿着,轻了不好拿,重了不好使,有劲却不知如何下手。 当然,在工作中还必须拿得起,因为自知道了是老板
给的
,这一定是摆在桌面上的事实,不能辜负老板对...
领导
最反感
下属的
哪些行为呢?做了这些行为会有哪些
后果
?
答:
职场中,
领导
往往
对下属
的某些行为感到不适,这些行为可能导致负面
的后果
。以下是具体几点以及它们可能带来的影响:1. 自来熟的态度:下属与领导过于亲近,可能会被视为不尊重权威。例如,一位女同事发送俏皮表情和晚间信息给领导,被认为缺乏职业分寸,最终导致她被解雇。2. 对立行为:下属公然与领导对抗...
员工为什么不服你?你该如何应对
答:
你对员工
太好
了 方法:生活中距离产生美、工作中距离可以生威信。 做事太软 方法:做
领导
有时候必须强势一点,甜枣加大棒、话糙理不糙。 奈何不了员工 方法:有些人有恃无恐、敢对你爱答不理;他不尊重你、那你也没必要尊重他。 员工不服你 方法:这时你得露一手或给他点挫折、打击一下盲目,让他知道花儿为什么那...
对于领导
而言,
下属
员工过于团结是一个好事情吗?
答:
对于领导
而言,
下属
员工过于团结是一个好事情吗?企业的中层是企业的核心力量。如果中层太团结,对企业来说。风险太大了。如果那是肯定的,那就没关系了。如果是消极的拥抱。那么对企业来说风险太大了。加上积极和消极可能会因一项政策而被推翻,这一结果对任何企业都是不可接受的。引入竞争。一个企业...
和上级走的近
对下属有什么
好处或坏处吗?
答:
03.如何做才能管理好你的上级 1)明确工作和私交的关系 在职场中,我们也碰到很多类似的案例。比如曾经无话不谈的同事,有一天他晋升成了你的顶头上司,
很
有可能大家就生分了。其实很多时候是混淆了工作和私交的关系。作为
下属的
你,觉得前同事在当了
领导
后,老爱打官腔,在装。而作为上级的他,觉得...
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