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领导平时总夸你但不涨工资
工作做得很踏实的我,
领导
通知我明天与她聊天,我心里一惊吓,七上八下...
答:
我觉得
领导
通知明天跟他聊天你就不要去 害怕一定要顺其自然的 也许领导是要升你职呢也说不定
领导
说我踏实,人好,是不是说我傻啊,妈的听着这话心里可不是滋味,
答:
也许他只是单纯的夸
夸你
,
没
事多反思总是好的,但别瞎想
老板最爱给怎样的员工
涨工资
答:
可以询问一下上司是否能以其他形式提高待遇,例如带薪假期、奖金等;或者如果您可以在其他地方买到更便宜的健康保险,问问老板是否可以不在公司购买;您甚至可以要求增加工作量,以提高自身的价值。 七、向
老
员工打探情报
平时
跟公司的老员工打好交道,其好处之一是你可以随时从他们那里拿到非常实用的信息。在
加薪
这事上,...
管理者应该如何有效激励员工
答:
为什么工作不积极啊?员工为什么责任心这么差啊?为什么还没到下班时间,员工就收拾东西准备下班了啊?傻了吧唧的人才会研究这些“为什么”呢?那你说为什么?你给员工天天吃“草”,要什么狼性精神啊?狼是吃“草”的动物吗?员工每个月拿着仅能糊口的薪水,几年都
不涨
一次
工资
,你还要什么工作积极性...
职场
领导
说的哪些话,作为下属千万不要当真?
答:
但是领导
还要问你:“小李,最近忙什么呢?”其实领导真的不是想知道你在忙啥,而是在提醒你,这段时间没有找他汇报了。其实领导潜在的意思是:“你最近都不找我汇报了,是不是不把我放在眼里了。”聪明的职场人要立马道歉说:“王总,不好意思,最近工作忙糊涂了。我已经对近期工作在梳理了,准备...
怎么判断
领导
是把自己当工具人还是想要培养?
答:
然后跟我讲工资的事情他马上跟上级批示,然后让我更努力的去工作,让大
领导
看到自己的能力,在公司好尽快升职,我当时信心满满,浑身充满干劲,然后闷头工作加班,每项工作都很认真的去做,结果
一直
到年底,我也没听到有关我
涨工资
或者是升职的事情,特别是年底表彰大会和发奖金的时候,居然我的名字一次都...
工资太低觉得受到不公平待遇想要
涨工资
怎么提
答:
想要升职
加薪
最主要的还是个人的价值体现,当然也有一定的表达技巧:先
夸奖领导
的英明决策以及你对领导的感激之心。比如在领导的英明决策之下,我们公司规模业绩大幅增长,我们常说伸手不打笑脸人,你赔个笑脸,领导也会看在眼里。然后侧面的反映自己目前的生存状况,把你的困难和领导说出来,领导既然是领导...
工作总结怎样写
领导
才满意,并心甘情愿为
你加薪
呢?
答:
而不是放到工作总结中。这种是职场的迂回策略。有些事要摆在明面上说,有些事只能关上门两个人来聊。跟
领导
谈
加薪
的事,明显属于后者。所以你要分清,工作总结和加薪是两回事。一个是向领导要功劳、要苦劳,一个是伸手向领导要钱。所以这两件事一定要分开来做,不可混为一谈。
工资财务打多了主动和老板说,事后
夸奖
我老实要给我
涨工资
我要怎么...
答:
如果
领导不
肯收回成命,你可以给老板买一个小礼物。
为什么自己有能力却得不到
领导
的赏识和同事的认可…
视频时间 18:51
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