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领导抢自己功劳 - 22问答网
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    领导抢自己功劳

    同事喊我不要跟上司聊天是什么心理答：在职场当中，很多下属是不愿意和领导进行沟通的，这些情况一般会发生在刚进入到职场当中的新手小白，不愿意和上级领导进行沟通交流，主要是和领导说话是非常害怕的，会认为自己在身份上就已经比领导低了一级，是非常害怕上级领导的。还有一些是因为确实领导本身的人品有一些问题，害怕领导抢自己的功劳，同时有...
    为什么现在很多人都不愿意与上级沟通?答：如果职业发展无望，他们往往寻找兼职，兼职收益不错，就会转移工作重心到兼职上。为了投入更多精力到兼职，就会故意边缘化自己，不让领导关注自己，不给自己惹事找活。这类员工上班都故意早一点来，躲开领导；下班故意晚走一会儿，也是为了避开领导。悄悄地干自己喜欢的兼职，多一事不如少一事。
    职场上如何防止被别人抢走功劳?答：那么与其让领导抢走，还不如在以退为进，在开始就向领导表态，作为领导，应该享受主要的功劳，在这种情况下，领导自然也不好意思独占功劳。虽然这种方法看起来委曲求全，但是，人在矮檐下，在你不是领导时，这是最好的解决办法。当然，如果你想根本解决，那么就只有加油努力，让自己早日成为领导。
    很多功劳都要拱手让给领导,这是为什么呢?答：工作中工作质量和任务的重要程度，作为领导和单位中的人都很清楚，有无功劳不用自己去抢，而是要用自己的行为证实，用自己的作为去征服别人的看法。和领导抢功劳确实是犯了的大忌，也是在领导和同事那儿暴露了自己的想法，事实证明往往是适得其反。若没有领导的组织安排，估计很难获得成果，所以，这里面...
    怎么在职场中对付抢功劳的人?答：职场中对付抢功劳的人，要从以下入手：不管对方如何套近乎，都尽量远离不示好 工作中尽量避开合作的机会，避免不必要的麻烦 汇报工作要及时，不要给对方抢功劳的机会 给对方讲明自己的底线，让对方收敛行为 如果被抢了功劳，直言不讳地表明自己的态度，维护自己的利益 定期和上司沟通，要让上司知道你的...
    领导总给我派累活是在有意考察我的能力吗?答：不要相信。只有实实在在的利益才是自己的。有一种情况是，单位做了很多工作，但功劳都是领导。这实际上是正常的。但是领导抢了功劳却一点好处也没有，那就是耍流氓。这种领导满嘴大义凛然，其实说的都是空话。表面上在鼓励你，其实是你做的。他的目的是让你做更多的工作，他能得到更多的利益。
    职场上遇到不干活但抢功劳的人,应该如何应对?答：我在的这家公司就有这样不干活但抢功劳的人的同事，可以说对于这样的同事我也有应对的办法，有一次我们做一个工作，基本上快接近尾声的时候，想到这个同事竟然跑到领导的办公室说这个工作的内容，然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少，而且做的比较让他...
    在职场上总是被人抢功劳怎么办?答：良好的同事关系是你有职场中生存的最关键因系，这决定是当你受到委屈象其它的倾诉时同事和领导是否相信你的话。很多事实不是非黑即白的。同一件事不同人站在不同的角度做出的判断都不一样。所以大家信任你，你的话就有分量，当别人抢了你的功劳时也是一样的，你可以和你周边的人说说这个情况，如果...
    在职场中自己努力的功劳但是被前辈领了,你会怎么做?答：同时，你要表达出，工作都是自己的，虽然是搭档，但是你的时间也不多，不可能为其代劳。至于抢功劳的事情，可以暂且不提。建议悄悄录一下音，未来可以作为证据。如果他对工作分工有异议，可以重新调节，但是如果明显是不公平的分工，你也可以拒绝。如果这样的话，你们也没有必要谈了，直接提请领导换搭档...
    在工作中立了大功,却被上级说成功高盖主,究竟哪里做错了?答：你的错误就在于，你在工作中立了功劳没有带着你的上级！懂吗？意思就是，你应该在汇报你这项工作时候，跟老板讲，是你的上级给了一些思路，并支持你去完成这个项目，这些话是一定要说的。一：职场不是战场，是人脉场 很多人以为职场就像古代的战场一样，是需要杀人立头功才能当将军，不！职场是一...
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