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领导看不上你怎么办
当你在一个公司不太受
领导
待见了,你会主动去讨好领导吗?
答:
搞清楚你不受待见的原因是什么,职场上大家都是利益交换,如果你不能创造价值,在哪里都不会受待见,人的同情心是有限的。要不然,接着干,也许
领导
先辞职呢。除非你给领导创造许多价值,否则,领导待见谁啊,把这个看得太重不好,影响正常工作。工作还不像感情,多些功利心和理智,不想走,就先隐忍...
在单位,
领导看不
惯我,同事又排挤我,还需要坚持下去吗?
答:
我觉得如果在这种情况下,最好是考虑辞职,因为
领导
也不重视,同事又排挤在这样的情况下,是很难工作的。
在工作中一直很努力,但
领导
还是不重视我,我该
怎么
做?
答:
但是你会发现,你走到每一步路都算!抓铁有痕,踏石有印,说的就是这个道理!不怕慢,就怕站!坚持自己,任劳任怨的最大好处就是无论形势
怎么
变换,你都是能够生存下来的那一个!时间长了,
领导
自然重视你!二、学会表现!世界上的很多事情,其实都是综合实力的展现,你会干工作,而且你也很努力...
入职三年老板都没正眼看过我,
怎么办
?
答:
那是因为你没做出什么让他刮目相看的事情一样,在工作上再努力一些,争取做出一鸣惊人的工作。
单位里有一个
看你不
顺眼的
领导怎么办
?
答:
而你又舍弃不了这份工作,你可以找理由申请换部门,所谓眼不见心为静。如果你们单位是一个竞争很激烈,靠能力吃饭的地方,而你又和你直系
领导
旗鼓相当甚至比他还优秀,完全可以干掉他取而代之,他
看你不
顺眼,你也可以看他不顺眼,他让你不开心,你让他更不开心。
进入一家公司一年了,老板一直
看不
起我的能力
怎么办
?
答:
即便你每天起早贪黑,加班到凌晨,完成比其他同事更多的工作,但没有干出什么像样的业绩,那老板根本
看不
见你。在老板眼中结果才是最重要的,他能看见的是那些高效高质完成工作又出成果的员工,就算他们就只是按时上下班,按时完成工作甚至提早结束工作。你需要正视“干活最多的人没得到嘉奖,而干活最少...
单位里有一个见不得你好的
领导怎么办
?
答:
三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题,当所有人眉头紧皱,不知所措,毫无头绪的时候,你如果懂专业,有解决的方法,
领导
都会被你专长的才华惊艳到。这样的人
怎么
可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书,提升自己,让自己有所专长,总有一天会派上用场,...
领导看不
惯
你怎么办
答:
第二点:接受 选择接受,就意味着和这个
领导
共处,而且很多情况下要听从他的安排,那
怎么
才能更好的相处呢?1、调整自己心态。既来之,则安之,相信上天对自己是最好的安排,也许这种性格的领导就是来渡你的;2、提升自己格局。有时候有些事情
看不
惯,有些人看不顺眼,也许是事不对和别人的缺点,但...
职场上,如果
领导不
是特别喜欢你,你也不想讨好领导,该
怎么办
?
答:
职场上,没有思想一致完全契合的两个人。
领导不
喜欢你的原因不一定是你真的做错了什么,可能是因为你的某些优点和品质是领导和其余同事所不具备的,大家对你心生艳羡和嫉妒,所以就联合起来打压你。这个时候敌众我寡、敌强我弱,一定不要选择硬碰硬的方式,要选择隐忍、蛰伏这样更加迂回的作战方式。当...
领导不
喜欢你的时候,你会选择辞职辞职还是继续留下来?
答:
但如果领导全屋子的员工,但是就是不喜欢你,你就要想是不是你自己本身出了问题,是不是你不会来事,或是你本身的工作能力有问题,或是你在哪个方面有欠缺了,如果每次你遇到不喜欢你的领导,你都要离职,那么只能说这个离职就没完了, 离开这家可能到了下一家公司还是会被
领导看不上
,那么你再换...
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