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领导给你安排不能胜任的工作
领导
老是给我
安排
一些很累的活怎么办?
答:
当你的
领导不
停地
给你安排
糟心
的工作
,可能是因为他认为这是你的专业领域,或者因为他认为你
能够胜任
这些任务。但是,这种做法可能会让你感到沮丧、疲惫和失望。以下是一些具体的建议,希望能帮助你应对这种情况:1. 表达自己的感受:当你感到压力和不满时,不要把情绪压抑在心里。相反,你应该与你的...
我应该怎样对待
领导不
停给我
安排
糟心
工作
的问题呢?
答:
当你的
领导不
停地
给你安排
糟心
的工作
,可能是因为他认为这是你的专业领域,或者因为他认为你
能够胜任
这些任务。但是,这种做法可能会让你感到沮丧、疲惫和失望。以下是一些具体的建议,希望能帮助你应对这种情况:1. 表达自己的感受:当你感到压力和不满时,不要把情绪压抑在心里。相反,你应该与你的...
领导
提拔了能力差的人,却把难
的工作
都
安排
给我,怎么办?
答:
勉强为之,不但
不能胜任
,甚至可能闯祸。建议该干嘛干嘛,适合搞管理的当
领导
,专心做事的当劳模。各有所好,不必强求。这位领导水平高,可以想见他提拔的人水平也不会太差,不至于像题主所言。反而观之,题主只凭个人感觉就否定同事,怀疑领导,反而显得情商不够高。痛定思痛,题主需要做好哪些
工作
...
领导
老是
安排
我做难做
的工作
,就因为我做那些工作做得好,但是工资又
不
加...
答:
难做并不是
不能
做,就说明
领导
认为你的能力和水平完全可以
胜任
那样
的工作
,其实也是对于你的一种认可和信任。作为你来说,应该利用这样的机会增长相关经验,使自己的能力水平得到不断的提升,一方面为企业创造了价值,同时也让自己变得更加的优秀。
领导安排
我到一个不擅长的岗位,他这是想培养我吗?
答:
领导安排
我到一个不擅长的岗位,他这是想培养我吗?对于那些在
工作
场所过来的人基本上经历这种情况,它确实与个体性格相关,如诚实,人们可以安排更多。但毕竟,另一方是他自己的
领导者
。如果你已经质疑或反对你的,你肯定会让自己和领导者信服。那么如何处理这个时间我可以合理解决这个问题吗?建议你这样...
领导
把本不属于我
的工作交给
我做怎么办?
答:
不爱吃鱼喵星人 超过31用户采纳过TA的回答 关注 成为第3位粉丝 这么说吧,
领导
把本不属于你
的工作交给你
,你需要分析一下现实情况,大概要看看以下这几点:是长期现象还是暂时现象,交给你的原因是因为原本负责这个工作的人
无法胜任
,还是说领导觉得你更适合,还是说只是领导没有人
安排
了,随便安排一个...
领导
老是给我
安排不
喜欢
的工作
该怎么办
答:
当你的
领导不
停地
给你安排
糟心
的工作
,可能是因为他认为这是你的专业领域,或者因为他认为你
能够胜任
这些任务。但是,这种做法可能会让你感到沮丧、疲惫和失望。以下是一些具体的建议,希望能帮助你应对这种情况:1. 表达自己的感受:当你感到压力和不满时,不要把情绪压抑在心里。相反,你应该与你的...
老板
说
你不能胜任
这份
工作
,是叫我主动辞职吗?
答:
我曾经也遇到过这样的职场困难,当初
老板
把重要
的工作
给了我,委以重任,内心是对我有很大的期望的,他很看好我。可奈何我太得意忘形了,把事情办的乱七八糟,让公司遭受了不小的损失。在他对我说出“
你不能胜任
”的时候,我才感受到严重的职场危机。熬了一夜写了一份悔过书,在晨会上...
领导
总是把最难
的工作交给你
怎么办?
答:
不能交给
其他同事去做吗?因为处理难题会增加
工作
量,而且干不好还要挨骂。但是对他而言,面对难题,未必就是件坏事。首先,
领导
把难题交给自己,那就是一种信任,领导认为你可以有能力解决问题;其次,自己克服难题了,经验值都是自己的,这是领导和别人带不走的,本质上还是帮自己提高了能力,何乐而...
在单位里,
上司给
自己
安排工作
,
不
再自己的职责范围之内,自己不愿意去...
答:
这种事情经常会遇到。如果你拒绝
领导
,
给你安排的
活。他肯定是你不高兴。觉得你不给他面子,可能会揪你小辫子,故意针对你。如果你自己不愿意干的话和
上司
说一下,这不是你的职责范围,偶尔帮帮忙是很正常的,但是
不能
经常让你干。如果你技术比较好,在单位必不可少的话,就不用理会他。他敢找你...
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