22问答网
所有问题
当前搜索:
领导给你安排不能胜任的工作
文职面试题新
的工作
岗位上
领导
觉得
你不能胜任
要
给你
换岗你回服从吗?
答:
这就要看你自己的需要了,是否需要这份工资!如果需要可以服从!看看待遇啥的!换一份岗位也许更好呢,说明你文职真的缺乏!要不然
领导
咋会说
你不
行呢!
如果在职场中
领导
让你负责本不属于
你的工作
时,你会怎么办?
答:
在职场中,如果
领导
让你负责本不属于
你的工作
,你可以考虑以下几种做法:询问原因:首先,你可以询问领导让你负责这项工作的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在...
如果自己
不能胜任工作
,应该如何拒绝
领导
?
答:
如果您认为自己能力不足以
胜任工作
,可以考虑以下几种方法来拒绝
领导的安排
:开诚布公:对领导诚恳而坦诚地表示您的状况,并告诉他们您没有足够的能力去完成工作。提供替代方案:提供领导一个可行的替代方案,帮助他们找到一个更适合的人选。协商解决方案:与领导协商,寻找一个可以满足双方需求的解决方案。...
当你能力
不
足以
胜任工作
,怎么去拒绝
领导的安排
?
答:
拒绝领导的提拔要求是一件需要谨慎处理的事情;如果你认为自己不具备胜任该职位的能力,那么你可以考虑以下几种方式来婉拒
领导的安排
:表示感谢:首先,对领导对你的信任表示感谢,同时说明自己需要努力提高能力,才能胜任该职位;诚实自我评估:诚实评估自己的能力和经验,并说明自己为什么
不能胜任
该职位;建议...
领导
提拔了能力差的人,把难
的工作安排
给我,又给我涨工资,什么意图?_百...
答:
有的同事工作能力虽然
不
是出类拔萃的,但是能够被公司提拔,跟这个人的管理能力、性格、年龄、资历、学历、发展潜力和背景都是有直接联系的。另外,
领导
把难
的工作安排给你
,并给你涨了工资,说明领导清楚你是公司骨干员工,提拔别人并没有故意排挤你的意思,他看好你工作能力,也是
给予你
肯定的态度。至于...
假如
领导
要在
你的
部门里按排一个人,但部门里
的工作
那个人又
胜任不
了...
答:
替
领导
养着他/她!或者拒收。(和领导摆明道理)自己去找
能胜任的
人。
领导给你
调整
的工作
岗位你
不
愿意就任,该如何应对呢?
答:
心态总是负责更多的责任,而不是其他责任,遵守
领导工作安排
,假冒,你会得到你想要的。关于这个问题,你可以理解,开放和
领导者
。您将根据
您的工作
进行协议。你必须能够承担这项工作,你可以工作,你应该遵守领导力。如果
你不能
承担
你的工作
,你不能忍受,你不在你的范围内,你有权是不可接受的。这是...
领导
觉得我不适合目前的岗位想让我调换部门,该怎样选择?
答:
如果此次工作部门调整是在公司发展的关键时刻,你如果主动请缨,你更是会给
领导
留下极深刻的印象。职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的
安排
。领导既然想让你调部门肯定是对你进行了考察,知道
你不能胜任工作
,你如果不想去也可以直接跟...
怎样才能说服
领导不
要
安排
给自己不擅长
的工作
?
答:
如果你认为自己
不能胜任
某项工作并且希望将
工作安排
给别人,你可以考虑以下一些方法来说服你的上级
领导
:1. 详细说明原因和理由。你可以向上级领导说明为什么你认为这项
工作可能
不适合你,可能需要更专业或更合适的同事来处理。在表达时,要尽量客观、理性、实事求是,避免过于主观。2. 提供可靠的备选人选...
如果一份
工作
感觉自己
无法胜任
,而且
领导
也感觉你做的不够好
答:
如果无法胜任那就换一份工作,或是调一下工作岗位。不要等到
领导
找你说你不能胜任这份工作,给你调岗或是劝退。工作一定是要我们能够做好、适合我们的再去做,否则天天对着一份不适合又
不能胜任的工作
,肯定心情也不好工作更不能做好,领导也不满意天天找茬。还是换份工作或是调一下岗吧。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜