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领导让你背锅怎么办
遇到一个不负责任的
领导怎么办
?
答:
如果是,而且你也没有特别爱这个工作我比较建议你转岗或辞职了(当然也最好评估下你在这个公司的服务时间,如果太短,那简历会不那么好看,这是风险)如果不是,那我觉得也许对你而言是个机会,做出成绩让
领导
的领导看到你就有可能逆风翻盘!因为领导的领导最终也会用业绩去评估他的下属,公司在做优化和...
跳槽了大半年后原公司
领导
要我回去,我该
怎么办
呢?
答:
又或者只是想找一个“
背锅
侠”。这样的想法不可取,但是在职场中,也不无可能。所以如果是我,既然已经选择跳槽,那么想必原公司一定有让我待不下去的种种理由和原因。而要你回去的
领导
也许能承诺并解决其中一点,也未必能够替你解决导致你离职的所有问题和原因。所以我不会选择回去。
和普通同事及
领导
踢球应该注意什么?
答:
让
领导
愉悦是斯大林同志的最高指示。所以,想当好领导的队友,你一定要锻炼自己的球场大局观,或是大菊观。别要球,多传球。拿球第一件事就是找领导。别说你传球好,连让领导好好接球都做不到的传球算什么传球?领导停球失误,那一定是你传球时没有分清究竟应该是大腿发力摆小腿还是小腿发力带大腿,...
碰到很阴的同事
怎么办
答:
站住道德高地,居高临下的发起声讨。在协作中,他们没能做好衔接工作,把他们签过字的文件拿出来,指出这是他们的责任,谁该
背锅
就谁背。善待其他同事,真诚待人,关键时刻,他们可能会站出来为你发声。多去
领导
办公室汇报工作,让领导知道你的工作进度,工作方法和创意,看看你有哪些进步,顺便让领导为...
领导
听了小人的话,很相信小人了
怎么办
?
答:
达到避免连带责任的效果;与这样的
领导
打交道,什么时候都有可能被领导拉出去
背锅
;下属要想维护好自己的权益,避免承担过多的责任,就要严格按照公司里的规章制度办事,遇到不好决策的事情,要在第一时间向领导汇报,才能够尽最大可能维护好自己的权益,只要能够避免领导侵占自己的权益就行。
教学点的人事夹在中间总
背锅怎么办
?
答:
1、事事勤汇报。在
跟着一个什么都不做的
领导
,有必要坚强下去吗
答:
这就叫明确目标。所有烂
领导
都特别擅长放空号。他们自己都不知道该
怎么
干就让我们瞎干。这个时候你千万不能嫌麻烦,你嫌麻烦的后果就是你自己要
背锅
。第三招,暗度陈仓。那些不靠谱的烂领导其实是不会有好的发展的。我们不要在他们身上浪费时间和精力,要学会暗度陈仓。你要相信我们遇到的烂领导将来...
如果你的
老板
娘看你不顺眼该
怎么办
答:
如果你的
老板
娘看你不顺眼该
怎么办
如果你的老板娘看你不顺眼该怎么办,在职场中,因为一些没有注意到的小细节,从而得罪了
领导
,导致领导在工作上看你不顺眼,时刻想着把你踢走,所以在职场上观察领导很重要,下面看看如果你的老板娘看你不顺眼该怎么办。如果你的老板娘看你不顺眼该怎么办1 首先你...
领导
控制欲太强了,作为下属该
怎么办
?
答:
这叫有福同享。一方面满足了
领导
的虚荣心,一方面也是把功劳往领导脸上贴。领导会记得你的好,另外一方面,当项目出现了问题,或者部门遇到了什么困难,也要主动帮领导分忧,甚至主动分担一些责任,主动去
背锅
。这叫有难同当。当你为领导即把面子和荣誉挣到了,有问题有困难又主动去承担去解决了,领导不...
领导
真的喜欢那种圆滑的下属吗?
答:
答案是不是的,至少有很多的
领导
是不喜欢那种圆滑的下属。我就是我们公司里的一个小领导。在我手下做事情的有很多员工,他们有的是那种勤勤恳恳做事情,不懂得
怎么
圆滑的人。也有那种很圆滑,做事情不认真的人。你问我喜欢哪种下属?我肯定是选择前者。作为一个领导,肯定是希望自己的下属能够认认真真...
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