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高层管理者最重要的管理技能是
管理
学基础测试
答:
4 . 管理者的首要职能是(D )。A. 指挥B. 控制C. 协调D. 计划 5 . .对于
高层管理者
来说,掌握良好的(B )是
最为重要的
。A. 人际技能B. 概念技能C. 技术技能D.
管理技能
6 . 某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是(C...
管理
学的常识
答:
尤其对于
高层管理者
来说,这种
技能是
非常
重要的
。 我是学这方面
的 管理
学学士 管理者的技能 通常可以理解为那些知识 这三方面是教科书的答案 是西方管理学的基本 只要学管理的 都必须知道这个 希望楼主能给分~ 4.管理学知识重点复习内容 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:天使的...
中层
管理者
应具备的6大能力
答:
中层
管理者
应具备的6大能力 导语:如果中层管理者不能发挥其应有的作用,则会对公司
的管理
和决策的贯彻带来很大的阻碍。下面是中层管理者应具备的6大能力,一起来学习下吧: ◆沟通能力 为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”
最为重要
。惟有如此,才不至...
什么是
管理者的
概念
答:
概念技能(conceptual skills),是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。对于
高层管理者
来说,这种
技能是
非常
重要的
。 概念技能还包括理解事物的相互关联性及从中找出关键影响因素的能力,从而确定和协调各...
作为一位好
的管理者
你认为应该具有哪些素质呢 ?如何培养呢!
答:
这些技能对于不同管理层次
的管理者
的相对重要性是不同的。技术技能、人事
技能的
重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说,具备技术
技能是最为重要的
,具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、
高层
发展时,随着他...
1、按管理要求的层次划分,
管理者
可分为哪几层管理?2、管理者必须具备哪...
答:
一般来说,管理层次分为
高层
(总经理、副总经理、助理等)、中层(部门经理、副经理、业务总监等)、基层(业务主管、班组长等)。关于管理者必须具备的
技能
,这个问题难回答,因为不同类型
的管理者
、不同的企业经营环境或阶段、不同的企业文化,对管理者的技能要求各有不同,无法说必须具备什么技能。不...
管理
学考试重点
答:
2.人际
技能
对于各层次管理者的重要性是(D) A,对于
高层管理者最重要
B,对于中层管理者最重要 C,对于基层管理者最重要 D,对于所有层次管理者的重要性大体相同 3.决策遵循的原则是(C) A,一般原则 B,最优原则 C,满意原则 D,全局化原则 4.将计划数字化的工作被称作为(D) A,规划 B,决策 C,预测 D,预算 ...
一个好
的管理者最重要的是
什么?
答:
有人说“做一个好
的管理者
难,做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难。做一个完美的、有效的管理者难上加难”,但我要说,只要你找准了自己的定位,把握住了做事的原则,能够最大限度地用人所长,应该来讲不太难。 找准自己的定位 管理者应该扮演的角色是什么?我们首先想到的可能是监督者。不错,这是管理者要扮演的...
...
管理者
可以分为哪几种?他们
的管理
工作由哪些区别?
答:
(4)组织活动: 组织的活动有三种:作业活动、战术活动和战略计划活动,分别由基层、中层和
高层管理者
负责执行。①作业活动是组织内的日常活动,包括申请与消费资源。③战略计划活动需要建立组织的长期目标计划,综观全局做出决策。(5)
管理技能
: 通常情况下,作为一个管理者应具备三个管理技能,即技术技能、...
一个有效
的管理者
需要扮演哪些角色?
答:
这些技能对于不同管理层次
的管理者
的相对重要性是不同的。技术技能、人事
技能的
重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说,具备技术
技能是最为重要的
,具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、
高
...
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