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魅力型领导者的例子
创业团队有哪些特征呢
答:
1. 团队需要一个有
魅力的
领导者。领导者需要具备将团队精神有效发挥的能力,同时确保团队中不会出现多头
领导的
情况。决策的一致性和执行的统一性对于创业成功至关重要。缺乏魅力和决策力的领导者可能导致团队分裂,从而影响创业成果。2. 团队成员应充满创业激情。一个理想的创业团队应由具有不同专长和背景...
如何提高
领导
力
答:
每年服务千万级百姓和企业、创业者,提供靠谱、普惠的法律服务和企业服务。 向TA提问 关注 展开全部 下面,我就企业管理人员如何提高
领导
力问题谈几点认识。 一、真诚信任,团结合作,要有建设运作高效团队的工作能力。 在团队建设的核心是信任合作。领导要提高领导团队的能力,必须信任上级、信任同级、信任下级,并善于与...
2022-01-13 管理学原理
答:
布莱克和莫顿在提出管理方格理论时,列举了五种典型的领导方式: 任务型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理、贫乏型管理、团队型管理 按照权变理论,
领导者的
风格分为两类: 任务取向型,关系取向型 费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用: 领导者的风格,情境的有利性 费德勒从三个维度对情境是否...
如何提升我的
领导
能力与管理能力
答:
我认为,
领导者
由于职位所需,比员工占据了更为全面和丰富的资源优势,因此,领导者也理应相应地比员工承担起更大的责任。我认为一个敢于承担责任的领导本身也是一种自信的表现,正因为有了责任,你才会思考如何持续改进,如何做得更好,这对于员工来说也是一种潜移默化的激励,最终成就出一支高效率的团队。 第四,提高...
魅力型领导者
对追随
者的
影响有哪些
答:
谭小芳老师表示“影响力”是
领导者的
核心能力,提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素,树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象,加强管理...
魅力型领导的
特征包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D
魅力型领导
是指具有自信并信任下属,对下属有高度的期望、有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。选项E为交易
型领导者的
特征之一。
魅力型领导的
特征包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D
魅力型领导
是指具有自信并信任下属,对下属有高度的期望、有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。选项E为交易
型领导者的
特征之一。
人本管理的特征及原则是什么?
答:
原则为从人性出发来分析、考察活动。人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源,以组织、员工及利益相关
者的
需求最大满足与调和为切入点,通过激励、培训、
领导
等管理手段。充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出和谐、宽容、公平的文化氛围,使大多数人从内心中感受到激励,...
我是怎样的人格类型
答:
未觉察的第三型人是轻蔑傲慢、积极干练的野心分子,不带感情且不顾人与人之间的亲密,为达目的而支配他人。 觉察的第三型是具同理心和社会意识的
领导者
,能运用他们的热情和希望激发别人,与人群以及有价值的目标建立起深厚的联系。 第四型 浪漫主义者 第四
型的
人具有艺术气质、多情,他们寻求理想伴侣或一生的志...
什么是团队精神?重点体现在哪里?
答:
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟
领导者
所拥有的权利相应越小,在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。 团队权限关系的两个方面: (1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。 (2)组织的基本特征。比方说组织的规模多大,团队的数量...
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