饿了么专送骑手，公司扣我70%工资，我没有签合同，属于自离，去劳动监察局举报说我没有劳动证明

Question

工资都是打到卡里的，流水打过了，没有显示公司是公司发的，还有工友都没有签合同，没办法证明劳动关系，上班都是每天刷脸开工，没有工牌
公司现在承认我在那上过班，这算不算劳动关系证明，其他的证明都没有，劳动监察局不受理啊

Answer 1

吃一堑长一智，记住合同最重要，没有合同劳动法根本就没有用，合法权益也得不到保障，外卖骑手很辛苦的，看看能不能通过其他途径解决问题。

Answer 2

淡定，首先理清思路，你不要只是告扣工资，你要告就把不签劳动合同这个一起告，这个赔你工作期间的两倍工资。没合同不影响告劳动仲裁，因为就是没合同才告，还有没交社保也一起告。但一定要有材料证明你为公司工作。你说公司承认你在那里做，是怎么承认的？口头还是书面？口头你要录音，劳动仲裁那边接受录音。说话的人不认他就要出钱做鉴定。工资不是公司发的那是谁发？个人的话这个人就必须跟公司有关系。也能说明问题。这就是最好的证明。只要劳动仲裁接了，你一定赢，赔的钱不会少。如果你是农村户口，那还可以申请个免费律师，他会帮你搞定一切。申请免费法律援助的条件各地有点点不同，自己查查。你做配送的，外卖软件上应该有你名字，比如由骑士某某某配送，有照片有电话，你截图下来还有视频录下来也是证据。其实只要你工作过，就一定会有痕迹，比如签字，照片之类，实在不行，你回公司看看拿不拿得到有你签字的材料，比如领取工作服的签名，最好有时间，能证明你入职时间就完美了。还有你送单，客户要是能做人证也很好。劳动者告公司劳动仲裁，太简单了，多少老板做好一切准备还是防不胜防败诉。记住，能拿到什么拿什么，去问劳动仲裁那边行不行，有律师就问律师行不行，能接你一定赢。不行的话你再找更多材料，告就把所有事一起告，比如不签合同，社保，扣工资，薪资不够最低标准，加班没加班费，赢了你拿几万回去。不过外卖都是第三方公司做配送吧，如果是，你还要证明一下公司与外卖平台的关系，因为你能证明你为平台做事，但不是这个公司。如果你有资格申请法律援助，一定去申请，不要怕拖时间长，该还的都得还。律师会帮你搞定的。追问

非常感谢帮我说了这么多，昨天晚上我也报警了，警察也有视频录音，怎么协商都不给，现在我准备去寻求媒体帮助，再到劳动监察局处理，这样办起来是不是效率高点。

前几天去过劳动监察局，他们说无法证明劳动关系，不受理，让我们找劳动关系的证据，这个我真找不到，我们专送都是平台刷脸开工，平时基本不去站点，都在外面跑单，下班时点申请下班，后台同意下班才可以下班

追答

寻求媒体帮助是个不错的主意。如果你无法找到任何证明在那里上班，那是不受理的。你们有没有工作微信群？过去工作相关的对话，比如安排任务或者交待放假休息时间等都有用的。或者再教你一招阴险的，比如给你领导打电话，有点份量那种，不是也没合同那种哦，录音！！！你上来就要喊名字，不要什么王总，李经理这样的，过程中一定要有公司名称，不用全称，能确定公司就行，以及内容，就是你的诉求，最好有时间。你打电话过去就是要你的钱，你的工资。除非他直接挂电话，否则，他说不给就是证据。你多扯一点，他会跟你说为什么不给，或者直接开骂，只要他没否认过你为公司工作过这件事就行了。去吧，这招坑死多少无良老板，劳动仲裁是接受录音做证据的，他们开庭的房间里就有播放器材和音响。

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Answer 3

自己没有提前一个月要求，没有单位同意，肯定要扣部分工资，因为这是旷工性质，要扣多少，可以协商，或者去劳动监察大队解决追答

你是通狗屁的

Answer 4

这个应该属于劳动纠纷因为没签合同法院打官司的话不会受理只有去劳动局省情劳动仲裁追问

劳动监察局也去了，他们说没有在那上班的证据，不受理，我请问下公司承认我在那上班算不算劳动证明

Answer 5

没签合同是不受劳动法保护的，这次只能吃亏了，就当长教训吧，下次找工作切记定要签劳动合同。祝你好运。