第1个回答 2019-01-19
带你的师傅对你不上心，不认真教你，你不要太往心里去，师傅对待徒弟方法不是都一样的，有的师傅对徒弟很热心这样的师傅好接触，有的师傅是慢热型对他的徒弟面子上冷漠心里还是喜欢自己的徒弟的，你的师傅可能就是这种类型的，你想学到东西就要虚心学习，不耻下问，要能吃苦，在师傅面前不能耍小聪明，让师傅认可你这个徒弟，他会把自己最好的经验传授给你的。
第2个回答 2019-01-19
1、可以嘴甜一点，勤快点，挽回下关系，如果你觉得有必要的话。
2、我讨好不了你 就得自己努力，跟其他同事搞好关系，多看一些工作方面的书、视频、教程，多学习总是没错的。
3、提高自己才是最重要的，他不愿意教，你就自己学。
4、如果楼主觉得没有师傅带，就寸步难行，可以 委婉跟老板反映一下。
5、如果老板不理会，这样的公司你待不下去，也没有待下去的必要，只能辞职了。
第3个回答 2019-01-19
从这个问题上看你是个求上进好学的人，但公司里带你的师傅对你一点不上心，平时问他问题他都特别敷衍也不认真教你。要解决这个问题那就要考你的情商了，首先你先摸清师傅对你这样的原因，特别是从自身上检查，然后也要摸清师傅的性格后，用最恰当的方试争取师傅改变对你的态度，恰当的方式首先你得对师傅真诚尊重，然后根据师傅的性格和师傅好好沟通，让师傅从心底接纳你这个徒弟并心甘情愿地带你教你，同时加上你的努力，你就能学到你所要的东西。
记住在职场上，除了智商，还有情商也很重要。
第4个回答 2019-01-19
有句俗话教会徒弟饿死师傅，师傅带你，你和他就是同行。所谓同行，就是“冤家”。不管怎么样，还是想着跟他搞好关系，会来点事，有眼力劲。多帮师傅干活。逢年过节，送点礼。 这个很正常的，将心比心，如果换段，你是师傅，一个新徒弟，对他并没有任何好处，你也不会愿意，不会主动，学东西是自己的事，而不是你师傅的责任，知道这点，你就要对你师傅尊敬，嗯，没事唠唠嗑，拉近感情，师傅一起工作，事情抢着做，涉及到利益的地方，让着师傅。工作之余可以请你师傅吃饭。师傅找找共同爱好，这样更容易拉近感情，人总怕熟，只要你嗯，只要你认真，方法得当，过段时间他就会发现你其实很好的。 一般都这样，你要知道这是规矩，我进厂子上班21岁，带我的师傅直接对我说拿到钱别都带回家要懂规矩，所以你不要让他觉得他只是教你的一个师傅，你还要让他知道你把他当成长辈当成朋友。毕竟你会了他也有危机感！