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我现在面试了一家公司,面试通过了,要背景调查通过才能入职,简历存在一些水份!我改怎么办?
如题所述
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推荐答案 2018-11-02
你好,这个的你目前应该是基本没有办法了,就让人家调查吧,建议面试中还是不要撒谎,一个谎言往往需要另外一个谎言去圆,所以不要再想办法欺骗用人单位,随缘吧!你的水分应该不是太大吧,如果不是太大的话,相信这家公司不会太在意,如果简历信息基本是假的话,那你的面试基本没有机会了
追问
学历大专毕业,现在读本科,主要是工作岗位和时间有点水份,面试的时候,他们地区负责人说可以了,跟我说公司要背景调查!
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第1个回答 2020-05-21
通常来说,一个人过往的工作履历将直接决定了其现在的职位和薪水,所以工作履历是职业造假的重灾区,根据全景求是行业职业失信数据显示,工作履历造假在诸失信维度中占比最大,在企业的雇佣风险管理中,工作履历造假属于十分严重的职业失信行为。
至于工作年限造假,根据判灯标准,我们可以这样理解:
严重失信:雇佣时间存在6个月以上的虚构/职位存在一级以上的差异
较重失信:雇佣时间存在3至6个月的出入
一般失信:雇佣时间和职位稍有差异
一切正常:雇佣时间和职位不存在虚构
第三方背景调查机构会根据您的实际情况,制作客观、全面的被调报告,以供企业作为录用参考。至于企业是否录用,则要出于自身考虑。
建议还是坦诚相待,靠实力争取更高的薪水和更好的机会吧,祝你好运!
第2个回答 2018-11-02
水分的部分看是否能被调查出来,如果能,就事先跟相关人打好招呼。
无法鉴定真伪的部分那就不用管了
追问
学历大专毕业,现在读本科,主要是工作岗位和时间有点水份,面试的时候,他们地区负责人说可以了,跟我说公司要背景调查!
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...
现在公司
说背调,问我同意吗?
过了才能入职,简历
有点
水份!
要不要同意...
答:
背景调查
是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。
现在一些
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