1、XXXX年成立，成立概况，领导是谁，研发团队由谁带领，市场团队有谁带领。
2、成立初期的项目有哪些，在行业内处于什么位置。
3、大事记
（1）领导和开发团队负责人变动情况。
（2）项目变动情况。
（3）新项目情况。
（4）在行业内技术实力和市场份额的变化情况。
4、目前情况
（1）领导核心介绍。
（2）开发团队介绍。
（3）市场团队介绍。
（4）产品和项目介绍。
扩展资料：
范文：
2000年，心灵方舟成立，凝聚了一批年轻的力量，迈进心理学专业工具的研发与销售。
2002年，公司引进北京大学心理系Insight Group软件开发小组的PES心理应用系统，心理学应用系统市场份额不断扩大
2004年，PSYKEY商标注册成功，并获得软件企业认定证书和多项计算机软件著作权证书，PSYKEY心理应用系统系列产品在国内迅速得到广大用户的认可。
2005年，公司获得软件产品登记证书，并成为心理学软件开发行业的双软认定企业。同年，就高校心理学实验室建设在山东日照召开了第一届全国高校心理学实验室研讨会，在各大高校引起强烈的反响。河南大学建设的第一个高标准行为观察实验室，更是得到了众多专家的肯定。此后，国内的行为观察研究方向开始逐渐大范围兴起。
2006年，公司同华南师范大学联合召开了第二届全国高校心理学实验室建设研讨会，众多行业内专家和企业出席了此次会议，奠定了公司在心理学行业的领先地位。
2007年，公司成立了心理学研究发展中心，引进专业人才，探寻国内高校心理学实验室建设的新方向，开发出中国第一套心理学实验设计系统。
2008年，公司研发出学龄前儿童多元智能测评系统；填补了幼儿学前教育心理专业工具的空白。
2009年，公司成为中关村高新技术企业，同时在全国各地成立营销分支机构。业务范围不断延伸。
2010年，公司研发出基于16导便携式脑电系统，并获得国家基金支持，使得公司的研发实力不断向精准尖方向发展。
2011年，公司顺利通过ISO9001-2008质量服务体系认证，并成为国家级高新技术企业。
2012年，为适应市场的需求，公司从单一的心理学工具软件研发与销售，向专业的心理学解决方案服务商转型
个人理解
从公司成立那年开始写起，之后每件对公司来说经历的重要的事情，例如以年为单位来记录
理解有限希望能帮到你
如果要填什么表的话，那个段在哪所学校学习，写明白，取得什么成绩说清楚。工作经历也是一样，在哪个单位工作过，有什么工作成绩，获得过什么奖励，担任过什么职务之类。
简要介绍自己和所从事工作，简述工作经历，概括工作得失，提出优缺点，完善总结。
要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际能力，倒霉的还是自己。
祝你成功哦~~加油！↖(^ω^)↗本回答被提问者和网友采纳