我在电子厂上班试用期不满才上12天班工厂应该给我怎么算工资，比如百分之多少？

如题所述

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推荐答案推荐于2021-01-28

按你的底薪，比如900底薪除22天正常出勤乘以你的正常出勤天数=你的底薪工资，星期天不算哦，是按加班工资算的，加班费乘以上班小时，比如9.8*11小时，知道了吧来自：求助得到的回答

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第1个回答 2011-10-24

看你合同签订上班时间怎么计算，一般情况下是工资/21.75天X12天计算。追问

为什么这样算

追答

因为合同一般式规定8小时5天制的，要是你上班26天就是把21.75改为26

第2个回答 2011-10-24

一般情况下是工资/21.75天X12天计算

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我在公司工作了12天未签订合同公司应该发工资吗?答：确认完劳动关系，就可以主张劳动报酬，如果没有约定试用期的，工资应当按照正常支付，约定了试用期，试用期工资不得低于约定工资的80%。具体试用期的规定：劳动合同1年以下的（不含本数），试用期不得超过1个月，3年以下的（不含本数），试用期不得超过2个月，3年以上的，试用期不得超过6个月。

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