公司强行要我辞工，可以一次性算清所有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以，既然解除劳动合同关系，工资、补偿金等，都不存在分期付款的问题，辞工时，公司需要付给你的工资、补偿金等，实际上按照法律规定，已经可以得出具体的数据了。
你随时可以要求支付、付清。在你要求后拖延的，已构成违约，违反劳动法，侵犯你的财产权了。
公司一般会按照其自己的财务制度，在自己规定的时间里，付给你他们自己规定的数额。当然，这个数额不一定符合法律规定，有少数会比法律规定多些，但是大部分会比法律规定少些，因为公司也很少精通法律的。
所以，你若嫌麻烦，也能接受公司支付给你的数额，直接就拿了就走。如果你持有异议，觉得太少，不够补偿你，你可以去单位所在地的人社局，找里面的劳动争议调解委员会，给你调解的都会按劳动法规定给你们讲的，劳动行政部门是专门保护劳动者的，这个对你还是比较有保障的。
调解会比较快，如果当天谈妥，说不定当天可以给你结账。如果申请劳动仲裁，时间可就要拖很久了，恐怕要一个月以上，这对你而言，时间非常重要，恐怕不方便。除非特别难办，谈不妥，才去走仲裁程序。
法院不能直接去起诉，劳动案件，必须先经过劳动仲裁，对仲裁不服，才可以去法院起诉。

Answer 2

如果公司强行要求解除劳动合同，是属于非法解聘，按照劳动合同法，是要给你一次性补偿的，补偿方式是“2N+1”“N”代表你的工作年限，一年补偿一个月，基数是你离职前12个月的应付工资的平均数。

Answer 3

既然是公司要你们辞职，当然可以一次性要公司父亲，你的工资难道还要压一些工资吗？现在已经没有理由丫你的工资。