如题,日语专业大四学生,拿到了东软(大连)的 Call senter 的Offer。
据东软的HR讲,做这个工作的有100多个人,是不是发展空间不大?如果在东软做三年这个职位跳槽出去的话有竞争力吗?HR跟我们说会提供相应的软件方面的培训。
另外,看到网上东软的负面消息挺多的,待遇低,工作累,Call senter的人也像做技术的人那么辛苦吗?东软给的待遇是试用期税前 2500-3000,转正后3000-4000.
了解情况的人来说说该不该签?最好从职位有无发展,能否学到东西,是否有利于跳槽等角度说说。谢谢各位好心人~~~~