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您好 我之前的那个单位是按照每个月20天工作日算工资的。我是10月14日正式离职的,工资是怎么算的呢?
如题所述
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推荐答案 2011-10-24
那你10月份实际工作了多少个工作日?
如果是7天的话,那么就是7/20*你每个月的工资。
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其他回答
第1个回答 2011-10-23
发你三分之一的工资
第2个回答 2011-10-23
在你离职那天给你结算清楚你个人应得薪资,在当月20号那日和其他员工一块发放那工资.也就是说你如果21号离职,你的工资他可以当时给你,他也可以到下个月20号发给你,但是不可以跨月分次结清
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计算离职
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答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人
单位
应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此
,日工资
、小时
工资的
折算为:日工资:
月工资
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辞职当月
工资,是
不
是按照天
来算?国庆7天不给发工资合理吗?
答:
可以说他这么算也是合理的。。
辞职
当月的
工资
是你做几天就给几天的工资,不上班就不给。。况且你还是试用期呢
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