工作不到一年被无故辞退，并且没有提前一个月通知，补偿金应该是多少？

Question

签了两年合同，并且合同中写明了如果无故辞退按照法律赔偿。请问赔偿金应该是两倍工资吗 没有提前30天通知是不是有一个月工资的赔偿？

Answer 1

工作不到一年被无故辞退，并且没有提前一个月通知补偿金应该是多少？有规定的，大约是一个月的工资。

Answer 2

超过半年的算一年，再加一个月的工资，一共可以获得两个月的经济补偿。

Answer 3

这个你得问你当地的劳动局啊。
对方辞退你肯定可以要求赔偿的，所以一定不要自己离职。

他要是辞退你，也需要书面证明，不然你听他说辞退了，你隔天就不来上班了，你要是想要赔偿，别人可以抓住你说，你没打卡根本没上班，以此来让你没得赔偿。
毕竟别人就是口头上说辞退，又没书面通知你。

Answer 4

国家有关政策规定 无故辞退员工 公司应该给员工补偿 补偿标准是，每干一年就给多开一个月的工资 。

Answer 5

我觉得工作不到一年就被无故的辞退了，也没提前通知你，当然他要跟你解聘劳动合同，他就会给你一定的补偿金的。