工作不到一年被无故辞退，并且没有提前一个月通知，补偿金应该是多少？

Question

签了两年合同，并且合同中写明了如果无故辞退按照法律赔偿。请问赔偿金应该是两倍工资吗 没有提前30天通知是不是有一个月工资的赔偿？

Answer 1

无故辞退应补偿一个月的工资，不提前道知应加计一个月的工资。

Answer 2

这个肯定是要赔偿，至少是一个月。因为你工作一年了，所以至少要赔偿给你一个月还有工资，也就是说这个月结算完还要多赔给你一个月如果没有的话你可以到劳动部门申诉，而且你有合同在，所以也不怕他跑了。

Answer 3

大概就是你两个月的工资吧，不满一年大于半年的按n+1算，少于半年的n+0,你工作的时间太短了，补偿就只有这么多了。

Answer 4

工作不到一年，被无故辞退的话，补偿金应该是多给一个月的工资。

Answer 5

工作不到一年的话，可以视同为一年，他辞退你，应该给你一年按一个月的补偿金，你也可以去领失业金，应该只有这些赔偿。