第1个回答 2021-10-10
无故辞退应补偿一个月的工资,不提前道知应加计一个月的工资。
第2个回答 2021-10-10
这个肯定是要赔偿,至少是一个月。因为你工作一年了,所以至少要赔偿给你一个月还有工资,也就是说这个月结算完还要多赔给你一个月如果没有的话你可以到劳动部门申诉,而且你有合同在,所以也不怕他跑了。
第3个回答 2021-10-10
大概就是你两个月的工资吧,不满一年大于半年的按n+1算,少于半年的n+0,你工作的时间太短了,补偿就只有这么多了。
第4个回答 2021-10-10
工作不到一年,被无故辞退的话,补偿金应该是多给一个月的工资。
第5个回答 2021-10-10
工作不到一年的话,可以视同为一年,他辞退你,应该给你一年按一个月的补偿金,你也可以去领失业金,应该只有这些赔偿。