可以的，因为你们根本就没有正式签订合同。职场不同学校，没有答应了就一定要做到的说法。诚信是好的，但利益是真的。一切承诺在没有落实到合同上之前，都没什么luan用。Offer在本质上是一种
要约（嫌长可以不看）：要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约不同于
事实行为。要约作为一种缔约的意思表示，它能够对要约人和受要约人产生一种拘束力。尤其是要约人在要约的有效期限内，必须受要约内容的拘束。要约发出后，要约人非依法律规定或受要约人的同意,不得擅自撤回、撤销或者变更要约的内容。而要约是存在要约失效的条件的：
《合同法》第二十条：有下列情形之一的，要约失效：（一）拒绝要约的通知到达要约人；（二）要约人依法撤销要约；（三）承诺的期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性的变更。作为Offer的接收方，当你提出对要约内容作出实质性变更的时候，要约就失效了。所以你完全不用担心对方会找过来，找过来你就说你要变更Offer条件就好了——虽然公司事实上也不会找过来……如果你还是觉得心里别扭，那么你可以这么想：Offer上一般不会写明反悔要赔偿，对吧，没有说怎么赔偿，那就是不用赔偿。即使说了，你完全可以理解为“我发错了，本来是回复B公司Offer的但是回错人了”之类之类的。_(:з」∠)_所以事再次强调，在你签订合同之前，这家公司对你不具备任何约束力。当然咯，如果你临时变卦，这家公司的HR可能会把你记在小本本上，不过这也是人之常情，不是吗
出自网友 看得见的手