第1个回答 2020-12-14
我是一个非常普通的教师,想站在一个一般教师的视角谈点个人见解,如有不慎伤害了谁,实属意外之不幸,还望海涵。
自从乐民二中建校以来,我一直担任着班主任工作,其间只有一两次未评得校级优秀班主任,也就是说每学期班主任工作评分靠前,班主任工作在学校按评分高低筛选的前提下是得到充分肯定的;其次,从教学业务上来看,我一直在向本校及校外有经验的老师虚心学习,不断充实自己,可以说在教学上是追求进步的人,我课虽然上得很一般,可教学的学生成绩在同行中也算是中上层次;第三,从内心来说,我的心思全在学校里,看到学校的一些举措出台,本人认为不合理的会很善意的毫无保留的说出自已的意见或建议,没有攻击谁的意愿更无恶念,虽不甚高明也不堪入耳,可心却是向着学校,同样也是为了学校能更好的发展;第四,自己认为我是一个很有工作责任心的人,工作中至少不邋遢。
但是,这么多年以来,学校推选出来的镇级优秀及年终考核评优,我从来没有看到过。作为一个普通的教师,我也想得到一次肯定,需要领导的一次鼓励。虽说对这些我从没太在意,可自己在评职称时有些肯定是可以有所帮助的,回
想一路走来的艰辛付出,心间不免油然而生出丝丝凉意。
真不为名也不为利,一直热心工作到底的人我开始怀疑了,世间真有这样的人么,我的工作思想也开始了动遥。记得我眼生病时,因为上课拖延了一段时间才医治,差点生出意外,一个老师的一句话点醒了我——给你挣得一万你要看得见数。这件事之后,我一想是啊,我这样付出值得吗?能得到什么啊!
俗语有云:“人不为已,天殊地灭”。
我不是圣人,我想我也是有私心的人,努力的工作也想得到一两次该得的肯定,肯定也是为了能让我更好的工作。我还想,学校应有一套行之有效的长效机制来激励团队积极向上,努力工作,增强干劲,形成合力。
那就请尽快制定方案吧,让人们有目标,有奋斗方向!奋斗有所值之后便会引来无数“英雄”竞向上。以上便是我的个人拙见。本回答被网友采纳