在领导面前过度表现

Question

如题所述

Answer 1

在领导面前过度的表现很容易适得其反，这就叫矫枉过正。是领导觉得你过于表现的样子很容易是夸夸其谈。要么分成派了，就是在后面，所以一般情况下，领导和老百姓看做是踏踏实实本本份份的。Or赞美。如果过度的表现或者言语过度，都会导致反面效应。

Answer 2

在领导面前过度表现有类似已经完成工作任务，却要装作很勤快的加班，这样有时候会适得其反，容易让领导认为你的工作能力不够强，做事情不能按时完成任务等等，留下不好的印象。

Answer 3

过于在老板面前表现也是不好的，老板都是能识人的人，他也会掌握度。刻意过分地在老板面前表现是不好的，容易影响团队人际关系，也容易让老板产生不好的想法。所以，正常的积极主动的表现，无可厚非。你也一样，要放下骄傲的心理，不要排斥就不表现自己，这是不行的。不能茶壶里煮饺子。你要有本事，就要大胆地用出来，体现自己的价值。

Answer 4

个人觉得在领导面前不用过度表现，时间长了领导再傻也都大概有数了，反正多干少说就对了，过度表现只能引起同事之间的勾心斗角，甚至是让领导更讨厌，还不如踏踏实实工作。

Answer 5

在领导面前过度表现，那等于就是抢功劳一样的，还有骄傲，我们一般做事要沉稳，把自己的事情做好，做出实际的效益，给公司带来更多的利润，过于表现，领导会有些反感，他们是喜欢那些给公司带来更多利益的人