平安保险的坐席和储备干部有什么区别啊？具体工作怎么样？劳动派遣还是正式的？

Question

今天去我们学校宣讲了，感觉待遇还不错的，但是他但是说的是底薪1600，带薪实习，？需要拉客户，没弄明白，而且查了下说人员流动很大，想问一下这个工作具体什么样子？（加你QQ加不上）

Answer 1

是电话销售，通过打电话来销售公司的产品（保险、信用卡等）公司给你指定的客户资源，你有多大能力就开发多少，做下来的单子就是你的业绩。
坐席和储备干部区别不是很大，因为都是从基础的销售做起。只要你有足够的勤奋和足够的能力，做到足够的业绩，自然就可以升到团队长的。
储备干部不过是重点培养的对象，但还是要强调个人能力和抗压能力，因为销售的压力很大。
你说的拉客户就是做销售咯！
人员流动大是因为销售行业的竞争大，公司给的指标重，压力大，一般这种保险的销售业绩都是在强压下产生的。

Answer 2

有区别一个重点培养，另外一个是讲师性质的。发展路线不同。平安筛选机制厉害。大约是 9比2比1 就是面试 9个人会有2个去培训。培训完会有1个上岗 有3个培训。 因为中国平安是一流的企业，所以有一流的筛选一流人才的模式。能不被平安筛选机制淘汰基本都是优秀的人才。
个人建议给自己3个月的时间，如果成功了你会有非常高的收入和非常广阔的晋升空间。如果被筛选下来就当自己和平安没有缘分罢了。
中国平安烟台分公司 区域收展部 王敬 解答 工号：1110463323追问

问题是要签就业协议啊，，，三个月就不干了的话对以后有影响。。。想问一下项目是什么意思，如果方便说的话

Answer 3

平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。现在他们专门去招学生，其他人不好骗啊，学生阅历少啊。 什么正式的，全是代理人制，连员工都不算。不受劳动法约束。一去准上当。

Answer 4

呵呵。其实是一样的，只是抬头不一样。