武汉人才补贴政策2022

Question

如题所述

Answer 1

武汉经济技术开发区人才补贴政策：
一、购房补贴
1、“春笋行动”购房补贴/生活补贴
对取得普通高校（包括教育部认可的境外高等院校）全日制本科以上学历，毕业6年以内，首次在我区企业全职工作、缴纳社保的博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生（包括QS世界大学排名前300的境外高等院校本科毕业生），给予最高15万元、6万元、3万元购房补贴。其中，博士可选择提前预支购房补贴用作生活补贴，分3年等额发放。
2、高层次人才购房补贴
对在我区企业全职工作，入选国家、湖北省重大人才工程的高层次人才，从政策执行之日起，在我区购买首套增量商品住宅，可分别给予最高100万元、50万元购房补贴，补贴金额最高不超过实际购房金额的50%。享受购房补贴的高层次人才须承诺在取得不动产证书后3年内不上市交易，限制期限内确需交易的，购房补贴应予以退还。
武汉经开区人才购房补贴政策
二、购车补贴
“春笋行动”购车补贴
对符合“春笋行动”条件的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生在区内经销商购买本辖区内生产的新能源汽车，并在我区缴纳当年车船税的，分别按照车辆销售价格（机动车销售统一发票价格）的5%、4%、3%给予一次性补贴，单车补贴金额分别不超过1万元、6千元、3千元。
武汉经开区人才购车补贴政策
三、租房补贴
1、对国家、湖北省、武汉市、武汉经开区重大人才工程入选者，租住人才公寓的，免三年租金。
2、从首次申请起的第一、二、三年（资格有效期内），博士研究生按实收租金的100%、100%、70%给予补贴，硕士研究生按实收租金的100%、80%、60%给予补贴，本科毕业生按实收租金的80%、60%、40%给予补贴。
3、对在我区企业全职工作、缴纳社保且无自有住房，35周岁以下的技师资格获得者，租住人才公寓的，按租金的60%给予补贴，补贴期限最长不超过3年。
4、对在我区缴纳社保且无自有住房的，40周岁以下来区创业大学生及全职工作的高级技师资格获得者，租住人才公寓的，按租金的70%给予补贴，补贴期限最长不超过3年。
法律依据：
《武汉市“千企万人”支持计划实施办法》
第六条“千企万人”支持计划入选企业引进武汉“城市合伙人”，可根据人才类别给予引才奖励补贴：（一）每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；
（二）每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；
（三）每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴；引进人才需与企业签订3年以上的聘用合同（合作协议），以柔性方式引进的人才，每年在汉工作时间不少于6个月。

Answer 2

武汉市2022年的人才补贴政策包括以下几个方面：
1. 给予住房补贴：引进的人才按照全日制博士研究生（含正高级职称）20000元/人，全日制硕士研究生（含副高级职称）10000元/人，全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人的标准，给予一次性安家费补贴。同时，在远安首次就业的高校毕业生，在正式签订聘用合同或就业协议后3年内，在县内无自有产权住房且5年内无产权交易记录，购买商品住房的，按照全日制博士、硕士、本科，分别一次性发放20万元、10万元、5万元“购房首付款补贴券”。
2. 给予人才津贴：对全日制博士研究生（含正高级职称）、全日制硕士研究生（含副高级职称）、全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生，分别按照每人每月1500元、1000元、800元的标准发放人才津贴。补贴期限为5年。
3. 纳入后备干部管理：引进人才按程序择优纳入县委组织部后备干部管理库进行培养，表现优秀的，可选拔到党政机关担任领导职务。
除此之外，武汉市还有一些其他的人才政策，例如武汉市大学生创业项目资助，具体条件是申报人必须是项目法定代表人，与银行开户许可证（或银行开户回执单）上的法定代表人必须一致，企业属于合伙经营的，申报人（个人持股）所占企业股份比例不得低于30%；创业项目符合武汉市产业发展导向；吸纳3人（含3人）以上就业；有固定的营业场所和较为健全的财务规章制度，无不良信用和违法记录；项目符合国家产业政策、技术要求，市场前景良好，具有带动就业能力。