怎样的简历个人更能吸引HR经理的兴趣?

如题所述

1.简历篇幅最好控制在一页A4纸内,如果超出也不要超过二页的篇幅。超出此篇幅的简历HR一般不会看。
2.针对应聘岗位的要求,在简历中突出与之有关的过去的经验;在论述工作经验的同时,最好写清在每个岗位上取得的成绩。
如果没有工作经验,可以重点写写社会实践的经历以及他人的评价。
3.以往的培训经历也可以写在简历中,这些经验有助于HR多维度地了解你。

具体到品质工程师,可以从质量体系管理以及产品质量管理这两方面,结合自身的经验写写。可以着重针对你在过往质量管理、质量问题解决等方面的工作经验详细写,让HR了解你曾经在这方面参与过哪些工作、哪些项目,在这些工作中你的角色和职能是什么,在此岗位中你都进行了哪些工作、取得了哪些成绩。以及曾经接受过哪些专业培训,比如6西格玛这类。追问

谢谢~有木有样板?

追答

上智联或者51job这类的网站,它们里面的简历格式就是一般的简历模板,你只要把每部分需要信息输进去就好了。简历还是值得自己花些时间仔细写写的。

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第1个回答  2011-10-18
对照岗位说明,提取胜任力的要点,结合要点有侧重的介绍自己的经历、特点,就一定能一起HR的关注追问

比如品质工程师的简历?能给个范本吗?

追答

抱歉,没有招聘过类似的岗位,建议结合目标企业的要求来设计简历,会更加有效