请问9月份在北京工资5000元我出勤9天实发工资怎样计算？应按30天为基数还是按22天为基数。

周六周日和国家法定假日都休息，最好用实例说明。

推荐答案推荐于2021-02-15

每个公司的工资算法都不同。有些是按自然天数做基数，你上班的天数加上中间的休息天数都有工资。如你从9月1日至9月9日在职，其中虽然9月3、4号两天是休息，但你依然作为上班9点计薪：即5000/30*9=1500元。但也有一种算法是去掉节假日，只按你的实际出勤天数做为基数，9月有8个休息日及一个中秋节1天，即9月的实际工作天数，应为21天，如果你从9月1日至9月9日在职，那么你实际上班天数是7天，你的工资应该是：5000/21*7=1667元

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其他回答

第1个回答 2011-10-20

按22天算。
比如，你月薪5000元，如果入职的时候和公司谈好了是周六日有休息，假日有休息的话就是5000/22=227.27元/天，你上班9天如果都是工作日上班的，那就是227.27*9=2045.45元，就是你的工资。但是需这9天都是工作日上的班，不是周六日或者加班的什么的。祝你好运

第2个回答 2011-10-21

楼上不对吧，是1500元，按30天计，楼上你是那个职业的|？为什么会这样计啊

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