8月在商场一家店铺做特卖一个星期。去的时候经理当着5个人的面说底薪加提成的待遇。第一天的时候经理不知道什么原因，要我一人留在他们店铺，另外两个临时特卖和他店里的正式员工就去特卖场。工作结束后工资也一直拖，现在三个月了，才发下来，但是只给我发了底薪，问他们店长和经理给的回复就是给公司申请说是我在店铺没有参与特卖的直接销售，所以没有。当时我就炸了，招我去的时候明明说好有的我才做的，而且叫我在店铺的是他们经理又不是我自己要求的。我在店铺也在特卖开始和结束也要求我帮忙特卖的收货理货的。所以我还是临时特卖员的身份啊。和他们经理电话时很敷衍，就表明公司这样说我就没有提成，我说要去投诉，他还很凶的怼我说叫我去。朋友们我该怎么维护自己的权利，具体怎么做啊，有没有高手指点下。而且如果要去闹这个死鬼，我还没有在当地，还要坐车去。到时可不可以要求这些损失的赔偿。我是在贵阳的商场做的特卖。
而且当时根本没有说过在上面和下面工资不一样。都是这次发工资我去问才说。他们拖工资也一直没有个说法。
我们没有合同，只是经理当着5个人面说的，有人证可以吗？还有他现在发工资的记录另外的临时的和我的确实不一样，这些可以作为证据吗
追答有同事作证当然可以，有记录也可以。
追问不好意思，我最近一直忙。现在才来处理这个问题。就还想请教一下，我能要回该得的工资，还能要求他赔偿现在耽误工作的其他经济损失吗