有些行业底薪3000,有些行业底薪2000,我想法是既然有3000的,为什么要选择2000的来做,但是有人说太纠结底薪了,就太难找工作了,怎么办,在沈阳这个太怪的城市
但是有些公司说底薪低但是提点高,还拿总监的销售业绩和奖励当激励,有些公司总是想办法让员工拿不到最终的提点,这样的话底薪太低,吃亏的还是自己,问题是自己拿多少银子到兜里才是关键的。
就是任务能完成就不错了,现在基本上公司都是实行的 狼撵兔子政策。无责任底薪的话我会选择高的