我的劳动合同日期到了 但是工作天数并不满一个月 工资怎么结算

Question

中间隔了一个年假 所以差三天满一个月 当时签了一个月的

Answer 1

上班时间不满一个月的工资的计算公式=月工资收入÷21.75天*实际上班天数。

首先上班时间不满一个月的员工，劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。

按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

扩展资料

工作时间的折算方式

全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天，周末休息日104天，则月度工作日为365天-104天（休息日）÷12月=21.75天。

全民法定休假日一共有11天，包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

Answer 2

按合同之前签订的算。一般来说财务会把你的薪资平均到每一天。然后以天数乘以每日薪资。