教你如何界定“应届生”与“非应届生”。就业党好好收藏！

Question

如题所述

Answer 1

深入解析：应届生与非应届生：就业战场的界定指南

在求职的战场上，明确“应届生”与“非应届生”的界限至关重要。对于那些在求职路上的就业党来说，这份详尽的指南将助你一臂之力！

国家公务员考试中的界定

应届毕业生的定义，简单来说，就是在毕业年份顺利毕业的学生。在学制的最后一年，你就是标准的应届生。报考公务员，应届生享有特权，允许在毕业前参加考试，待取得毕业证书后，学历审查才开始。但公务员考试的界定远不止于此：

择业期内未就业毕业生: 国家统一招生的普通高校毕业生，在择业期内（最长两年）未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在学校或就业机构的，也可视为应届生资格。
服务期满人员: 参与“四项目”等服务计划的毕业生，服务期满考核合格后，同样享有应届生报考资格。
有基层工作经历的应届生: 先工作后上学的应届生，只要符合职位要求的基层工作年限，也可按应届生身份报考。

疫情下的政策调整

2020年，教育部为了缓解疫情对毕业生就业的影响，宣布毕业未就业的学生可留档两年，只要在两年内找到工作，依然享受应届生待遇。这对于国考和考研者来说，意味着更多机会。

海外留学生的界定

海外留学生如何界定应届生？政策上，要求是纳入国内就业计划的毕业生。具体到实际操作：

留学回国学生，只要符合报考条件，即使在择业期内未就业，也可能被认定为应届生。
在非公务员招聘中，海外留学生的应届生身份认定，往往由招聘单位自行决定。

以上信息来自普斯教育，帮助你清晰理解应届生身份的界定。让我们一起掌握这些知识，为求职之路添砖加瓦！