企业年金能不能取出来

Question

如题所述

Answer 1

可以。
一、企业年金的基本概念
企业年金是由企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高职工的退休生活水平，减轻国家在基本养老保险方面的负担。
二、企业年金的提取条件
达到法定退休年龄：职工在达到国家规定的法定退休年龄时，可以提取企业年金。这是最常见的提取方式，旨在保障职工在退休后的生活质量。
完全丧失劳动能力：如果职工因疾病或意外等原因完全丧失劳动能力，可以提前提取企业年金。这种情况下，职工需要提供相关证明文件，以证明其丧失劳动能力的事实。
出境定居：职工如选择出境定居，也可以申请提取企业年金。但需要注意的是，提取的年金可能受到相关税收政策的影响。
死亡：在职工死亡的情况下，其企业年金可由其指定的受益人或法定继承人继承。
三、提取企业年金的流程
提交申请：职工需向所在单位或年金管理机构提交提取企业年金的申请，并提供相关证明文件。
审核：单位或年金管理机构对职工的申请进行审核，确认其符合提取条件后，将相关材料报送至社保部门。
社保部门审批：社保部门对提交的申请材料进行审批，核实无误后，将审批结果通知单位或年金管理机构。
资金发放：单位或年金管理机构根据社保部门的审批结果，将提取的企业年金发放给职工或其指定的受益人或法定继承人。
综上所述：
企业年金在达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出境定居或死亡等特定条件下是可以取出来的。职工在提取企业年金时，需遵循相关法律法规的规定，并按照规定的流程进行操作。同时，也应注意了解相关政策，以便在需要时能够顺利提取企业年金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条第二款规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《企业年金试行办法》
第九条规定：
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。