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领导不信任你的5个表现
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推荐答案 2024-04-21
一、领导对你的工作表现缺乏关注
当你发现领导突然对你工作的细节或状态不感兴趣,这并不意味着你的工作已经做得完美,或者领导对你充满信任,实际上,这往往表明领导开始对你产生了不信任。此时,你应该迅速反思近期是否有什么疏漏或失误。
二、领导对你的困难视而不见
如果领导对你的工作挑战和需求漠不关心,甚至对你的工作失误也视而不见,那么很可能是领导已经不关心你的工作进展。在这种情况下,你需要认真反思并修正自己的行为。
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是什么
答:
一、工作缺乏责任心,事项未经妥善处理,缺乏有效跟进,导致工作
表现
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领导的
工作要求和操作要点,即使他人悉心指导,仍难以领会。三、固执己见,不愿接受他人建议,面对同事的指正,首先想到的是辩解而非自我反省。四、缺乏主动性,面对问题不及时上报,导致问题无法...
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答:
一、
领导
对
你的
工作
表现
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