北京根网科技怎么样，有知道的说一下情况，谢谢

Question

如题所述

Answer 1

因为担心自己对这家公司偏见造成网友的误会，所以我主要客观分享公司的现状，简单说一下自己的看法。
1.行业前景/公司地位：
这家公司是一个证券交易系统的供应商，金融行业的前景是非常好的，毕竟券商爸爸不缺钱，回到根网公司本身，主要依赖境外业务生存，近两年也有发展其他业务，不过成果平平。最大的券商客户是摩根大通(还是很高大上的)，因为有摩根大通坐镇所以近两年有很多大大小小的客户纷纷入局。不过这家公司不太会做产品，无论是需求、交互、UI等都不像是如今IT行业的产物，客户满意度也日渐下降，包括摩根大通等客户也有意从根网的体系中剥离，管理层也在强调客户满意度(整改的决心还是有的)，至于未来这家公司能做到什么样子大家自己评判。

2.薪资待遇(大家最关心的)：
这家公司的薪资水平和大公司是完全没有可比性的，在小公司里也算是中规中矩，年终奖一个月和绩效挂钩，不过绩效的制度不是很友好，绩效的每项指标是有计算公式的(听起来很公平)，但是其中很多因素都是由你的leader导致的，而且会硬性要求给自己的评分不允许打分太高。另外，平时加班是没有加班费的，也没有明确的加班工时统计，能否调休全看领导(很多时候连着调休两天会只批一天)，年假、产假、婚假等也有克扣的嫌疑，据说法定婚假14天，这个公司只给10天(纯粹同事之间的八卦，无官方认证)。

3.团队水准：
这家公司的员工普遍都是在这里工作很多年的，也许是没有了解过其他公司，所以这里的产品人员对很多基础的产品概念都没有，例如原型、需求(需求主要是只客户说啥就是啥)，简单来说就是比较没有想法，研发人员的话更多像是coding机器，没有技术方案设计与思考过程，为什么呢？ 因为这部分工作是产品来做，这也导致了产品不像产品、研发不像研发，产品搞技术能不出bug吗#滑稽#。另外这家公司的产品功能比较成熟，技术也比较简单，所以对个人要求比较高的同学学习机会没有那么多。

4.团队氛围：
同事之前相处是非常融洽的，不过融洽的前提是产品团队做出牺牲，这家公司是非常偏爱研发的，产品团队也没有为自己的地位或话语权争取过，这大概就是周瑜打黄盖？另外就是比较偏袒老员工，新人大多只能选择接受。极个别研发会觉得自己技术很棒，所以喜欢乱怼人，说话也一副高高在上的样子(殊不知在互联网公司这种水平只能提鞋#滑稽×2#),建议非研发同学紧急避难。

5.工作流程：
从需求产生到研发测试一个完整的工作流程主要依赖于内部的需求管理系统，一个非常难用的系统，使用时产品同学会非常痛苦，因为任何一件事都需要在系统里描述的非常详细并举栗子，否则你的领导就会用一句研发和测试看不懂来怼回你(不开评审会，只依赖于文字信息输出还指望无损失获取信息也是蛮奇怪的)，不要试图反抗，不然你的绩效就惨了。

6.员工福利：
其实也没什么福利啦，以前每天下午4点会发小零食，据说有员工和大领导反馈大家抢零食的样子影响公司形象，直接取消了，我尬住了。据说每人每月有50元的团建费(你没看错，就是50元)，实际上就是公司楼下吃个饭。年会比较无趣，新人会被要求必须准备表演节目，除了最后的抽奖环节，其余全是画饼时间，并且奖品非常可怜。啊！差点忘记了，年会上还会给优秀员工颁奖，貌似是谁加班狠谁能拿奖~~

以上的观点会带有一些主观判断，但无掺假，大家自行评判，如果你是一个工作很多年到了一定层次的人，这家公司用来养老是非常不错的，需求简单并且技术不强，但是如果你是新人的话建议好好斟酌一下。

Answer 2

北京根网科技有限公司是于2000年4月17日注册在北京市海淀区高新技术园区内的高新技术企业和软件企业。

公司作为北京市政府重点扶持的企业，凭借强大的软件开发能力和系统集成经验向中国金融机构以及大企业集团提供IT服务，并逐渐向IT外包及IT运营发展。

公司依托专业的软件开发、系统集成及工程实施队伍，为客户提高竞争能力提供全面的信息技术解决方案。公司目前正以迅猛的势头发展壮大，业务覆盖金融、物流、政府及其他领域，客户遍及全国。

公司于2005年9月成功引进战略投资人微软公司（MICROSOFT）及电子咨询系统公司（EDS）。两家投资人均为世界500强中的跨国企业。同时公司引入了世界先进的开发技术和高效的管理方法，结合公司自身拥有先进产品及客户资源的优势，使公司更具有竞争力。本回答被提问者采纳

Answer 3

我能说三个月搬了十几次工位吗