工作职位类别怎么填

Question

如题所述

Answer 1

问题一：在办理录用手续的入职表格中，应聘者应将应聘的职位填写在工作岗位一栏。例如，销售部业务员、财务部主管会计等。
问题二：岗位类型分为四类：管理岗位、专业技术岗位、技术工人和普通工人。管理岗位包括处 长、科长等；专业技术岗位包括助理工程师、高级经济师等；技术工人岗位包括高级电焊工、中级钳工等；普通工人岗位包括单位门卫、环卫工等。
问题三：岗位类别应根据职位性质填写，如外勤（商务）、内勤（行政）、管理等等。职位类别和职位性质有时相同，有时侧重级别，如助理、主管、高级主管等。具体填写取决于应聘的企业。
问题四：职位类型应根据实际从事的工种填写，以期望能对您有所帮助。
问题五：公务员职位类别根据职务性质、特点和管理要求分为综合管理、专业技术和行政执法类。具体填写应根据国务院根据《中华人民共和国公务员法》设定的岗位和管理要求进行。
问题六：人员类别填写应根据工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素进行分类。例如，学生、工人、农民、干部或社会青年等。
问题七：人事表格中的岗位与职务填写应明确指出，如岗位为材料会计，职务为会计师。
问题八：简历中的职能指岗位所承担的工作，职位指岗位的级别。例如，会计是岗位，负责公司财务工作；会计、会计主管、财务经理、财务总监、财务副总则是职位。
问题九：填写工作岗位时，在入职表格中将应聘的职位填写在工作岗位一栏。如销售部业务员、财务部主管会计等。
问题十：职务与岗位有区别。职务指工作类别，由一组主要职责相似的职位组成；职位指特定企业组织中，特定时间内，特定人担负的一个或数个任务。职务与机构无直接关系，职位与机构有直接关系。