私人老板和司机签订责任协议有效吗？..在线等。。。急！！！！！！！！

Question

是这样的、我考驾照半年了。现在在一家私营物流公司当司机、刚开

的物流公司很小。短途的/目前只有我一个员工、由于我没经常开车

，跑了两天，老板感觉我技术不好。怕我出事故、跟我商量说你要是

继续干也可以。但是要和他签订一个责任合同。也就是说出了任何事

故，我全部承担、、他没有任何责任、我想问一下。这样的合同如果

真的出了事故追究起来。是不是责任都是我自己付呢？
另外他雇佣我也没有任何合同。目前也没有什么证据证明我和他有雇

佣关系、、、请高人指点。我改怎么做。其实我是想继续开车的！

Answer 1

　　你和雇主签不签免除雇主责任合同都无所谓，因为这样的合同在法律面前是无效的，雇主责任不是你们的一纸合同就能免除的。
　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
　　该条款说明：
　　第一，雇主责任是无过错责任，也就是说，不把雇主是否存在过错，作为其承担赔偿责任的前提，即使雇主可以通过一些证据等来证明自己已尽了责任和监督义务，但也不能对所发生的损害获得免责。
　　第二，雇主责任中，作为责任主体的雇主是指雇佣他人为自己工作的私营企业、三资企业、个体工商户、个人合伙、承包经营户以及个人雇工等。作为致害行为主体的雇员是指与雇主形成雇佣劳动关系的劳动者。
　　第三，雇主承担了连带赔偿责任的，可以向雇员行使追偿权。（1）追偿权是法律规定的雇主的一项权利，而非义务，不是其必须行为，其是否行使，可以依据自己的意思来决定。（2）雇主追偿权必须以雇员因故意或重大过失致人损害为范围和条件。（3）雇主是否行使追偿权以及是否能够得到赔偿，与其对受害人所承担的雇主责任没有直接联系，即使雇主不行使追偿权或者得不到赔偿，也不影响其对受害人应当承担的赔偿责任。（4）雇主与雇员之间对免除雇主赔偿责任的改变，不能对抗赔偿权利人。雇主对雇员的职务行为致人损害，承担的责任是一项法定义务，其不能以已与雇员之间定有免除责任合同为主张而免除自己的责任。

Answer 2

这种协议貌似根本没有用的！签了也白签！你出事故如你全责，本来就是你的责任！但是有一点在你无经济赔偿能力的情况下，雇主就要承担连带责任的！

Answer 3

上面那位同学说的对，签了对谁也是白签，同意楼上。