联通北京岗级划分

Question

如题所述

Answer 1

联通北京岗位职级划分如下：
1. 职级范围：从低到高共设1级至22级，每个职级下分为A、B、C、D、E、F、G共7个薪档。职级越高，代表职位越高级。例如，市级总经理通常为15级，副总经理则为14级。
2. 薪档差异：薪档由A至G递增，工资水平也随之提高。
3. 岗位序列：所有岗位被划分为搜歼销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理五个序列，其中前四个序列归类为专业序列。
4. 岗位工资构成：岗位工资由岗位工资基数乘以岗位工资系数再乘以地区系数（北京）得出。具体规定如下：
a. 岗位工资基数由集团公司制定，并根据国家政策和公司经营状况进行调整，通常设定为1000元。
b. 各级岗位工资系数由省公司统一制定。
c. 地区系数与当地经济状况相关联，例如在同一省份内，省会的地区系数通常会高于其他城市。