我得主管是一个时刻总想抓住别的部门职员把柄的人，于是他总是让我们为她积攒各种材料，总是想找别人的不好，甚至让我们也与她一样，我明白职场间确实存在各种“政治”但是这种方式我很不齿，于是我总是反驳主管，导致关系僵硬，我如何才能在不得罪领导的同时，保证自己的中立关系呢？因为我并不对公司的任何职位觊觎，我就想做好我得本职工作
额，你没看懂，不是我有问题，而是他总希望从这里的材料抓别的部门同事的工作漏洞，但是我并不想被当工具利用，所以不愿意提供他相关的数据，因为这些东西他不会弄，他只能求我帮她，但是我觉得这个办法太损人不利己了，结果拒绝久了她反而在针对我了，我也很茫然，干嘛非得针对谁啊~~
追答那就是你的主管就问题了。。
是脑子有病呢吧。喜欢专挑人毛病。
这样他就活得开心了？
那你就老是报告正义的消息。
我不想得罪谁，也不想为难谁，他们斗就斗，我不想牵连自己，我只想求一个明哲保身的办法，使自己既不得罪主管，也能有个容身之所就好- -
追答跳槽啊。 能力好的人，哪里都可以有容身之处的。、
追问跳槽是肯定的，只是现在不行，大领导对我不错，承诺他等她怀孕回来在辞职，所以现在才忍耐的，需要个办法解决~谢谢你啦~~