安全培训教育管理制度
1. 目的
为加强和规范安全培训教育工作，提高职工安全素质，减轻职业危害，预防和减少事故的发生，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于****股份****分公司所有员工。
3. 制定依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《云南省安全生产条例》
《生产经营单位安全培训规定》
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
《冶金企业安全生产监督管理规定》
《有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准》
4. 工作职责
4.1 安全环保部
负责公司新员工入厂的三级安全教育。
负责公司探亲返厂，转岗安全培训教育。
负责参观学习人员的安全培训教育。
4.2 人力资源部
负责组织主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员的安全培训教育。
负责特种作业人员的安全教育培训工作。
4.3 各车间部门
组织职工参加各类安全培训教育。
负责对新职工三级安全教育中的车间级、班组级安全教育。
负责对转岗、离岗三个月以上重新上岗人员的安全培训教育。
负责承包商施工人员进入作业现场前的车间级安全培训教育。
5. 管理内容与要求
5.1 新工入厂、实习生、代培人员必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可分配工作。三级安全教育包括：
- 分公司安全教育：时间不少于一天（危化岗位不少于三天）
- 车间安全教育：时间不少于两天（危化岗位不少于三天）
- 班组安全教育：时间不少于三天
- 作业人员到岗后，必须在有经验的师傅带领下，工作满3个月，经考核合格，方可独立上岗操作。
5.2 各车间（部门）对调换岗位、工种的员工，必须进行车间、班组两级安全教育，考试合格后，方可安排上岗操作。
5.3 在新工艺、新设备、新技术、新产品投产使用前，对操作人员必须进行专门的安全生产教育和岗位安全技术培训，并经考试合格后方可上岗作业。
5.4 探亲返厂的员工上岗前，必须到安全环保部进行安全教育盖章后，方能报销车旅费。
5.5 特种作业人员培训教育
特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内向原考核发证机关或所在地考核发证机关提出复审申请。
特种作业操作证复审未通过的人员，不得上岗。
5.6 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训
公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产监管监察部门安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
5.7 作业人员每年接受再培训的时间不得少于20学时。
6. 相关记录
- 培训需求调查表
- 安全培训教育计划
- 新工入厂三级安全教育登记表
- 新工入厂三级安全教育统计表
- 员工安全教育登记表
- 个人培训教育档案（含工入厂三级安全教育登记表、历次培训教育记录、内培考试试卷）
- 员工探亲返厂安全教育培训登记簿
- 员工工种变动安全教育培训登记簿
- 特种作业人员登记簿
- 员工培训记录
- 外来参观学习人员安全培训教育登记卡
- 相关方作业人员安全培训教育登记卡
- 特种作业人员取（复）证培训计划表
- 培训效果评估记录
- 安全管理人员培训台账
7. 附则
7.1 本制度由分公司安全生产委员会负责解释。
7.2 本制度自下发之日起实施，原执行的《安全教育制度》同时废止。
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