离职申请不批准的，不可以直接走。
法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的，可以选择自愿离职，按照法律规定的期限，向用人单位发出书面的离职通知书，用人单位收到离职通知书后，无需同意，只要达到法定时间后，劳动者就可以与用人单位办理工作交接，与用人单位解除劳动合同，用人单位必须向劳动者出具解除劳动合同的证明，并且和劳动者结清剩余的工资，用人单位不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以去进行投诉，追究用人单位的责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。