第1个回答 2022-03-20
一、一定要有积极的心态和良好的精神面貌。一定要干一行爱一行,既然选择了教师,就要为之奋斗 ,努力工作,千万不要被别的物质诱惑。我当初报考了师范学院,大学毕业回当地做了一名老师,我的同学有的在金融系统工作,有的在企业任职,应该说都比我过的优越,但是我从来没有羡慕嫉妒过,因为我热爱教师这份职业。
二、一定要尽快的适应这份工作,在平日里一定紧跟学校的教学步伐,虚心接受老教师的指导,一开始一定要多听课,尽量做到听一节再去讲一节,多听课才会博众家之长,对自己的成长有百利而无一害。
三、认真钻研本学科的专业知识,一定让自己多学习,利用业余时间多给自己充电,要想快宿成长,一定要有过硬的业务水平,利用一切可充电的机会,培训的机会,认真琢磨,仔细体会,尽快形成自己的教学风格,你只要业务水平过硬,到哪里都是一把好手,年轻就是资本,年轻就要奋斗。
四、及时反思总结,教学过程中你会遇见各种各样的学生,你也会遇见各种各样的问题,一定要静心的反思自己,总结经验,你会有很多收获,一定注意平日这些案例的积累,积累多了,你就是专家。
第2个回答 2022-03-12
我觉得有以下几点
第一,领导布置任务,觉得合理的,就认真执行,觉得不合理的,就凑合着执行,但千万不要提意见。因为但凡不合理的安排,基本上都会虎头蛇尾,有始无终,所以不必担心这项工作会给你或者给学生造成多大的影响,以至于过于激动。你不需要做出头的椽子,作为一个新人,低调的做好自己的工作就行了。很多上边布置的任务,领导自己其实也只是负责传达,你做的怎么样,他并不关心,但你要是冲到前边去当出头鸟,给领导提意见,那只会让领导觉得你事多,不成熟,没有任何好处。
第二,不要乱说话,尤其是不要议论学校领导和同事,不要发牢骚。这个世界上没有不透风的墙,背后议论他人,一旦传到这个人耳朵里,就会结仇,以后很难再相处。对学校工作上的安排不满,也不要发牢骚,因为没有谁喜欢听别人发牢骚,倾倒心灵垃圾。
第三,要学会处理人际关系。不要求你多圆滑,至少见了其他老师和领导要打招呼,不知道姓名的话,笑一笑,点个头也行,不要让别人觉得你孤傲。同事结婚,生孩子,父母去世,经济不是太拮据的话,就随个份子,也不用太多,一百块钱就行。一般同事都会回礼,请你吃顿饭,或者回点购物卡什么的。如果感觉学校太大,人太多,人情往来负担太重,那至少自己一个学科的老师,一个年级的老师要往来一下,维护基本的人际关系。早上到了办公室,先扫个地,倒个垃圾,打个水,能干的活就干点。让别的老师帮忙听课什么的,记得买点水果感谢一下。
第四,工作认真一点,仔细一点。上班尽量别迟到,下班尽量别早走,备课本书写认真点,抽空找学生谈谈话,这些常规工作领导总有看的见的时候,争取给领导一个认真的印象。工作的前几年多用点心,争取让自己所教班级的成绩好一点,形成一个好的第一印象,这样以后领导也会毕竟欣赏你,机会就会比较多。
第五,学会情绪控制。你可以批评学生,但一定不能真生气。当老师免不了要批评学生,这时候要注意场合,尽量不要在教室里公开批评某一个学生,想批评,叫到办公室里来,心平气和的说。在公开场合,多表扬,少批评。在课堂上发生的事情,能缓一缓的,没必要当场处理,先上课,等下课再处理。真有急事,第一时间向领导汇报。
第六,无论任何情况下,都不能动手体罚学生。有任何理由都不行,动手就违规。第七,课堂上说话要谨言慎行,不该说的话不能乱说,尤其涉及历史问题和政治问题,社会问题时,严格按权威结论讲。
第八,不要一去就想当然的和学生做朋友,你觉得你是平易近人和学生打成一片,但大部分学生只会觉得你好说话好欺负。民主平等的教育理念是好,但应该徐徐图之且分时间场合去实行,毕竟中小学生的自制力是比较低的,靠自觉是不行的。我在这上边真的吃了大亏,由于前期和学生打成一片没有树立教师威严,上课的时候你严肃起来他们反而觉得你在开玩笑,使得教学效率和教学效果大大下降。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-03-12
1.不知道公开课的重要性。作为普通新人教师,这是展现你业务能力的绝佳表现场合。公开课的表现,意味着今后的教研比赛有没有你的份,教研比赛又会关联到今后的职称评定和其他晋升。人有第一印象,一战成名后,后面的机会很多。
2.不会评课。校内的评课是经常进行的。常见的现象是很多新教师听了别人的课,不知道哪里好,也不知道哪里不好,听课时只会拿着本子狂抄板书,记得那叫一个满满当当。轮到你评课时,其他老师貌似漫不经心面不改色,其实你的发言,他们都听在耳里,记在心里,已经给你打了分。听课是个技术活,得练。既要能看到宏观层面,也应观察到微观细节。别人的优点和不足了然于胸后,还能用流畅的语言恰到好处地表达出你的观点,你的段位就开始上升了,你渐渐学会了鉴赏。如果有机会能听听名师们的评课,会让你如沐春风,豁然开朗。
3.定好规矩,严格执行。我的地盘我做主。规矩可以大家一起定,定了之后就是一次次的重复,一次次的坚决执行,所有学生一视同仁。老师本人自身的拖延症也要改一改。有时对一个好学生的惩罚,其警示作用远大于对一个差生的惩罚。
第4个回答 2022-03-12
很多年轻教师在职业的过程中会与学生交朋友,但是这会导致孩子不敬畏自己,从而严重影响学习质量。
作为一名老师,首要的任务是教书育人,而不是和他们交朋友,与学生的距离,尺度一定要把握好,只有这样才可以让学生有更好的学习成绩。每一名学生都想和老师做朋友,但是作为一名老师在生活中一定要擦亮眼睛,因为很多学生与老师做了朋友之后,就会蹬鼻子上脸,变得非常不好管理,甚至严重影响班级内部的管理,从而产生其他问题。
1、作为新手老师,在生活中应该如何教育学生?
我们都知道每个人的人格是不同的,有的学生敏感脆弱,有的学生脸皮非常厚,因此对待不同的学生,我们也要掌握不同的教育方法,如果是敏感脆弱的学生,我们要多去关心关怀他们,如果是脸皮非常厚的学生,那么适当的体罚也可以考虑。
2、作为新手老师什么事情最重要?
我认为作为一名新手老师来说,在生活中一定要有足够的耐心,千万不可以体罚学生,因为现在的时代是一个法治时代,现在的学生与以前的学生相比也更加的娇生惯养,因此作为新手老师来说,在执教过程中一定要第一时间保护好自己,同时需要注意的是,在教学的时候,如果学生学习速度非常慢的话,也可以选择以学习小组的形式来严抓学习质量。
3、我的个人看法是什么?
新手老师,在生活中也要充满朝气,新老师在工作过程中很容易碰到职业倦怠的情况,在生活中我们应该肩负起身上的责任,才可以让孩子有一个更好的明天,希望每一名新手老师在生活中都能够努力提升自己的专业技能。
第5个回答 2022-03-12
第一,领导布置任务,觉得合理的,就认真执行,觉得不合理的,就凑合着执行,但千万不要提意见。因为但凡不合理的安排,基本上都会虎头蛇尾,有始无终,所以不必担心这项工作会给你或者给学生造成多大的影响,以至于过于激动。你不需要做出头的椽子,作为一个新人,低调的做好自己的工作就行了。很多上边布置的任务,领导自己其实也只是负责传达,你做的怎么样,他并不关心,但你要是冲到前边去当出头鸟,给领导提意见,那只会让领导觉得你事多,不成熟,没有任何好处。
第二,不要乱说话,尤其是不要议论学校领导和同事,不要发牢骚。这个世界上没有不透风的墙,背后议论他人,一旦传到这个人耳朵里,就会结仇,以后很难再相处。对学校工作上的安排不满,也不要发牢骚,因为没有谁喜欢听别人发牢骚,倾倒心灵垃圾。
第三,要学会处理人际关系。不要求你多圆滑,至少见了其他老师和领导要打招呼,不知道姓名的话,笑一笑,点个头也行,不要让别人觉得你孤傲。同事结婚,生孩子,父母去世,经济不是太拮据的话,就随个份子,也不用太多,一百块钱就行。一般同事都会回礼,请你吃顿饭,或者回点购物卡什么的。如果感觉学校太大,人太多,人情往来负担太重,那至少自己一个学科的老师,一个年级的老师要往来一下,维护基本的人际关系。
早上到了办公室,先扫个地,倒个垃圾,打个水,能干的活就干点。让别的老师帮忙听课什么的,记得买点水果感谢一下。
第四,工作认真一点,仔细一点。上班尽量别迟到,下班尽量别早走,备课本书写认真点,抽空找学生谈谈话,这些常规工作领导总有看的见的时候,争取给领导一个认真的印象。工作的前几年多用点心,争取让自己所教班级的成绩好一点,形成一个好的第一印象,这样以后领导也会毕竟欣赏你,机会就会比较多。
第五,学会情绪控制。你可以批评学生,但一定不能真生气。当老师免不了要批评学生,这时候要注意场合,尽量不要在教室里公开批评某一个学生,想批评,叫到办公室里来,心平气和的说。在公开场合,多表扬,少批评。在课堂上发生的事情,能缓一缓的,没必要当场处理,先上课,等下课再处理。真有急事,第一时间向领导汇报。
第六,无论任何情况下,都不能动手体罚学生。有任何理由都不行,动手就违规。
第七,课堂上说话要谨言慎行,不该说的话不能乱说,尤其涉及历史问题和政治问题,社会问题时,严格按权威结论讲。