第1个回答 2022-03-20
一、一定要有积极的心态和良好的精神面貌。一定要干一行爱一行，既然选择了教师，就要为之奋斗 ，努力工作，千万不要被别的物质诱惑。我当初报考了师范学院，大学毕业回当地做了一名老师，我的同学有的在金融系统工作，有的在企业任职，应该说都比我过的优越，但是我从来没有羡慕嫉妒过，因为我热爱教师这份职业。
二、一定要尽快的适应这份工作，在平日里一定紧跟学校的教学步伐，虚心接受老教师的指导，一开始一定要多听课，尽量做到听一节再去讲一节，多听课才会博众家之长，对自己的成长有百利而无一害。
三、认真钻研本学科的专业知识，一定让自己多学习，利用业余时间多给自己充电，要想快宿成长，一定要有过硬的业务水平，利用一切可充电的机会，培训的机会，认真琢磨，仔细体会，尽快形成自己的教学风格，你只要业务水平过硬，到哪里都是一把好手，年轻就是资本，年轻就要奋斗。
四、及时反思总结，教学过程中你会遇见各种各样的学生，你也会遇见各种各样的问题，一定要静心的反思自己，总结经验，你会有很多收获，一定注意平日这些案例的积累，积累多了，你就是专家。
二、一定要尽快的适应这份工作，在平日里一定紧跟学校的教学步伐，虚心接受老教师的指导，一开始一定要多听课，尽量做到听一节再去讲一节，多听课才会博众家之长，对自己的成长有百利而无一害。
三、认真钻研本学科的专业知识，一定让自己多学习，利用业余时间多给自己充电，要想快宿成长，一定要有过硬的业务水平，利用一切可充电的机会，培训的机会，认真琢磨，仔细体会，尽快形成自己的教学风格，你只要业务水平过硬，到哪里都是一把好手，年轻就是资本，年轻就要奋斗。
四、及时反思总结，教学过程中你会遇见各种各样的学生，你也会遇见各种各样的问题，一定要静心的反思自己，总结经验，你会有很多收获，一定注意平日这些案例的积累，积累多了，你就是专家。
第2个回答 2022-03-12
我觉得有以下几点
第一，领导布置任务，觉得合理的，就认真执行，觉得不合理的，就凑合着执行，但千万不要提意见。因为但凡不合理的安排，基本上都会虎头蛇尾，有始无终，所以不必担心这项工作会给你或者给学生造成多大的影响，以至于过于激动。你不需要做出头的椽子，作为一个新人，低调的做好自己的工作就行了。很多上边布置的任务，领导自己其实也只是负责传达，你做的怎么样，他并不关心，但你要是冲到前边去当出头鸟，给领导提意见，那只会让领导觉得你事多，不成熟，没有任何好处。
第二，不要乱说话，尤其是不要议论学校领导和同事，不要发牢骚。这个世界上没有不透风的墙，背后议论他人，一旦传到这个人耳朵里，就会结仇，以后很难再相处。对学校工作上的安排不满，也不要发牢骚，因为没有谁喜欢听别人发牢骚，倾倒心灵垃圾。
第三，要学会处理人际关系。不要求你多圆滑，至少见了其他老师和领导要打招呼，不知道姓名的话，笑一笑，点个头也行，不要让别人觉得你孤傲。同事结婚，生孩子，父母去世，经济不是太拮据的话，就随个份子，也不用太多，一百块钱就行。一般同事都会回礼，请你吃顿饭，或者回点购物卡什么的。如果感觉学校太大，人太多，人情往来负担太重，那至少自己一个学科的老师，一个年级的老师要往来一下，维护基本的人际关系。早上到了办公室，先扫个地，倒个垃圾，打个水，能干的活就干点。让别的老师帮忙听课什么的，记得买点水果感谢一下。
第四，工作认真一点，仔细一点。上班尽量别迟到，下班尽量别早走，备课本书写认真点，抽空找学生谈谈话，这些常规工作领导总有看的见的时候，争取给领导一个认真的印象。工作的前几年多用点心，争取让自己所教班级的成绩好一点，形成一个好的第一印象，这样以后领导也会毕竟欣赏你，机会就会比较多。
第五，学会情绪控制。你可以批评学生，但一定不能真生气。当老师免不了要批评学生，这时候要注意场合，尽量不要在教室里公开批评某一个学生，想批评，叫到办公室里来，心平气和的说。在公开场合，多表扬，少批评。在课堂上发生的事情，能缓一缓的，没必要当场处理，先上课，等下课再处理。真有急事，第一时间向领导汇报。
第六，无论任何情况下，都不能动手体罚学生。有任何理由都不行，动手就违规。第七，课堂上说话要谨言慎行，不该说的话不能乱说，尤其涉及历史问题和政治问题，社会问题时，严格按权威结论讲。
第八，不要一去就想当然的和学生做朋友，你觉得你是平易近人和学生打成一片，但大部分学生只会觉得你好说话好欺负。民主平等的教育理念是好，但应该徐徐图之且分时间场合去实行，毕竟中小学生的自制力是比较低的，靠自觉是不行的。我在这上边真的吃了大亏，由于前期和学生打成一片没有树立教师威严，上课的时候你严肃起来他们反而觉得你在开玩笑，使得教学效率和教学效果大大下降。本回答被网友采纳
第一，领导布置任务，觉得合理的，就认真执行，觉得不合理的，就凑合着执行，但千万不要提意见。因为但凡不合理的安排，基本上都会虎头蛇尾，有始无终，所以不必担心这项工作会给你或者给学生造成多大的影响，以至于过于激动。你不需要做出头的椽子，作为一个新人，低调的做好自己的工作就行了。很多上边布置的任务，领导自己其实也只是负责传达，你做的怎么样，他并不关心，但你要是冲到前边去当出头鸟，给领导提意见，那只会让领导觉得你事多，不成熟，没有任何好处。
第二，不要乱说话，尤其是不要议论学校领导和同事，不要发牢骚。这个世界上没有不透风的墙，背后议论他人，一旦传到这个人耳朵里，就会结仇，以后很难再相处。对学校工作上的安排不满，也不要发牢骚，因为没有谁喜欢听别人发牢骚，倾倒心灵垃圾。
第三，要学会处理人际关系。不要求你多圆滑，至少见了其他老师和领导要打招呼，不知道姓名的话，笑一笑，点个头也行，不要让别人觉得你孤傲。同事结婚，生孩子，父母去世，经济不是太拮据的话，就随个份子，也不用太多，一百块钱就行。一般同事都会回礼，请你吃顿饭，或者回点购物卡什么的。如果感觉学校太大，人太多，人情往来负担太重，那至少自己一个学科的老师，一个年级的老师要往来一下，维护基本的人际关系。早上到了办公室，先扫个地，倒个垃圾，打个水，能干的活就干点。让别的老师帮忙听课什么的，记得买点水果感谢一下。
第四，工作认真一点，仔细一点。上班尽量别迟到，下班尽量别早走，备课本书写认真点，抽空找学生谈谈话，这些常规工作领导总有看的见的时候，争取给领导一个认真的印象。工作的前几年多用点心，争取让自己所教班级的成绩好一点，形成一个好的第一印象，这样以后领导也会毕竟欣赏你，机会就会比较多。
第五，学会情绪控制。你可以批评学生，但一定不能真生气。当老师免不了要批评学生，这时候要注意场合，尽量不要在教室里公开批评某一个学生，想批评，叫到办公室里来，心平气和的说。在公开场合，多表扬，少批评。在课堂上发生的事情，能缓一缓的，没必要当场处理，先上课，等下课再处理。真有急事，第一时间向领导汇报。
第六，无论任何情况下，都不能动手体罚学生。有任何理由都不行，动手就违规。第七，课堂上说话要谨言慎行，不该说的话不能乱说，尤其涉及历史问题和政治问题，社会问题时，严格按权威结论讲。
第八，不要一去就想当然的和学生做朋友，你觉得你是平易近人和学生打成一片，但大部分学生只会觉得你好说话好欺负。民主平等的教育理念是好，但应该徐徐图之且分时间场合去实行，毕竟中小学生的自制力是比较低的，靠自觉是不行的。我在这上边真的吃了大亏，由于前期和学生打成一片没有树立教师威严，上课的时候你严肃起来他们反而觉得你在开玩笑，使得教学效率和教学效果大大下降。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-03-12
1.不知道公开课的重要性。作为普通新人教师，这是展现你业务能力的绝佳表现场合。公开课的表现，意味着今后的教研比赛有没有你的份，教研比赛又会关联到今后的职称评定和其他晋升。人有第一印象，一战成名后，后面的机会很多。
2.不会评课。校内的评课是经常进行的。常见的现象是很多新教师听了别人的课，不知道哪里好，也不知道哪里不好，听课时只会拿着本子狂抄板书，记得那叫一个满满当当。轮到你评课时，其他老师貌似漫不经心面不改色，其实你的发言，他们都听在耳里，记在心里，已经给你打了分。听课是个技术活，得练。既要能看到宏观层面，也应观察到微观细节。别人的优点和不足了然于胸后，还能用流畅的语言恰到好处地表达出你的观点，你的段位就开始上升了，你渐渐学会了鉴赏。如果有机会能听听名师们的评课，会让你如沐春风，豁然开朗。
3.定好规矩，严格执行。我的地盘我做主。规矩可以大家一起定，定了之后就是一次次的重复，一次次的坚决执行，所有学生一视同仁。老师本人自身的拖延症也要改一改。有时对一个好学生的惩罚，其警示作用远大于对一个差生的惩罚。
2.不会评课。校内的评课是经常进行的。常见的现象是很多新教师听了别人的课，不知道哪里好，也不知道哪里不好，听课时只会拿着本子狂抄板书，记得那叫一个满满当当。轮到你评课时，其他老师貌似漫不经心面不改色，其实你的发言，他们都听在耳里，记在心里，已经给你打了分。听课是个技术活，得练。既要能看到宏观层面，也应观察到微观细节。别人的优点和不足了然于胸后，还能用流畅的语言恰到好处地表达出你的观点，你的段位就开始上升了，你渐渐学会了鉴赏。如果有机会能听听名师们的评课，会让你如沐春风，豁然开朗。
3.定好规矩，严格执行。我的地盘我做主。规矩可以大家一起定，定了之后就是一次次的重复，一次次的坚决执行，所有学生一视同仁。老师本人自身的拖延症也要改一改。有时对一个好学生的惩罚，其警示作用远大于对一个差生的惩罚。
第4个回答 2022-03-12
很多年轻教师在职业的过程中会与学生交朋友，但是这会导致孩子不敬畏自己，从而严重影响学习质量。
作为一名老师，首要的任务是教书育人，而不是和他们交朋友，与学生的距离，尺度一定要把握好，只有这样才可以让学生有更好的学习成绩。每一名学生都想和老师做朋友，但是作为一名老师在生活中一定要擦亮眼睛，因为很多学生与老师做了朋友之后，就会蹬鼻子上脸，变得非常不好管理，甚至严重影响班级内部的管理，从而产生其他问题。
1、作为新手老师，在生活中应该如何教育学生？
我们都知道每个人的人格是不同的，有的学生敏感脆弱，有的学生脸皮非常厚，因此对待不同的学生，我们也要掌握不同的教育方法，如果是敏感脆弱的学生，我们要多去关心关怀他们，如果是脸皮非常厚的学生，那么适当的体罚也可以考虑。
2、作为新手老师什么事情最重要？
我认为作为一名新手老师来说，在生活中一定要有足够的耐心，千万不可以体罚学生，因为现在的时代是一个法治时代，现在的学生与以前的学生相比也更加的娇生惯养，因此作为新手老师来说，在执教过程中一定要第一时间保护好自己，同时需要注意的是，在教学的时候，如果学生学习速度非常慢的话，也可以选择以学习小组的形式来严抓学习质量。
3、我的个人看法是什么？
新手老师，在生活中也要充满朝气，新老师在工作过程中很容易碰到职业倦怠的情况，在生活中我们应该肩负起身上的责任，才可以让孩子有一个更好的明天，希望每一名新手老师在生活中都能够努力提升自己的专业技能。
作为一名老师，首要的任务是教书育人，而不是和他们交朋友，与学生的距离，尺度一定要把握好，只有这样才可以让学生有更好的学习成绩。每一名学生都想和老师做朋友，但是作为一名老师在生活中一定要擦亮眼睛，因为很多学生与老师做了朋友之后，就会蹬鼻子上脸，变得非常不好管理，甚至严重影响班级内部的管理，从而产生其他问题。
1、作为新手老师，在生活中应该如何教育学生？
我们都知道每个人的人格是不同的，有的学生敏感脆弱，有的学生脸皮非常厚，因此对待不同的学生，我们也要掌握不同的教育方法，如果是敏感脆弱的学生，我们要多去关心关怀他们，如果是脸皮非常厚的学生，那么适当的体罚也可以考虑。
2、作为新手老师什么事情最重要？
我认为作为一名新手老师来说，在生活中一定要有足够的耐心，千万不可以体罚学生，因为现在的时代是一个法治时代，现在的学生与以前的学生相比也更加的娇生惯养，因此作为新手老师来说，在执教过程中一定要第一时间保护好自己，同时需要注意的是，在教学的时候，如果学生学习速度非常慢的话，也可以选择以学习小组的形式来严抓学习质量。
3、我的个人看法是什么？
新手老师，在生活中也要充满朝气，新老师在工作过程中很容易碰到职业倦怠的情况，在生活中我们应该肩负起身上的责任，才可以让孩子有一个更好的明天，希望每一名新手老师在生活中都能够努力提升自己的专业技能。
第5个回答 2022-03-12
第一，领导布置任务，觉得合理的，就认真执行，觉得不合理的，就凑合着执行，但千万不要提意见。因为但凡不合理的安排，基本上都会虎头蛇尾，有始无终，所以不必担心这项工作会给你或者给学生造成多大的影响，以至于过于激动。你不需要做出头的椽子，作为一个新人，低调的做好自己的工作就行了。很多上边布置的任务，领导自己其实也只是负责传达，你做的怎么样，他并不关心，但你要是冲到前边去当出头鸟，给领导提意见，那只会让领导觉得你事多，不成熟，没有任何好处。
第二，不要乱说话，尤其是不要议论学校领导和同事，不要发牢骚。这个世界上没有不透风的墙，背后议论他人，一旦传到这个人耳朵里，就会结仇，以后很难再相处。对学校工作上的安排不满，也不要发牢骚，因为没有谁喜欢听别人发牢骚，倾倒心灵垃圾。
第三，要学会处理人际关系。不要求你多圆滑，至少见了其他老师和领导要打招呼，不知道姓名的话，笑一笑，点个头也行，不要让别人觉得你孤傲。同事结婚，生孩子，父母去世，经济不是太拮据的话，就随个份子，也不用太多，一百块钱就行。一般同事都会回礼，请你吃顿饭，或者回点购物卡什么的。如果感觉学校太大，人太多，人情往来负担太重，那至少自己一个学科的老师，一个年级的老师要往来一下，维护基本的人际关系。
早上到了办公室，先扫个地，倒个垃圾，打个水，能干的活就干点。让别的老师帮忙听课什么的，记得买点水果感谢一下。
第四，工作认真一点，仔细一点。上班尽量别迟到，下班尽量别早走，备课本书写认真点，抽空找学生谈谈话，这些常规工作领导总有看的见的时候，争取给领导一个认真的印象。工作的前几年多用点心，争取让自己所教班级的成绩好一点，形成一个好的第一印象，这样以后领导也会毕竟欣赏你，机会就会比较多。
第五，学会情绪控制。你可以批评学生，但一定不能真生气。当老师免不了要批评学生，这时候要注意场合，尽量不要在教室里公开批评某一个学生，想批评，叫到办公室里来，心平气和的说。在公开场合，多表扬，少批评。在课堂上发生的事情，能缓一缓的，没必要当场处理，先上课，等下课再处理。真有急事，第一时间向领导汇报。
第六，无论任何情况下，都不能动手体罚学生。有任何理由都不行，动手就违规。
第七，课堂上说话要谨言慎行，不该说的话不能乱说，尤其涉及历史问题和政治问题，社会问题时，严格按权威结论讲。
第二，不要乱说话，尤其是不要议论学校领导和同事，不要发牢骚。这个世界上没有不透风的墙，背后议论他人，一旦传到这个人耳朵里，就会结仇，以后很难再相处。对学校工作上的安排不满，也不要发牢骚，因为没有谁喜欢听别人发牢骚，倾倒心灵垃圾。
第三，要学会处理人际关系。不要求你多圆滑，至少见了其他老师和领导要打招呼，不知道姓名的话，笑一笑，点个头也行，不要让别人觉得你孤傲。同事结婚，生孩子，父母去世，经济不是太拮据的话，就随个份子，也不用太多，一百块钱就行。一般同事都会回礼，请你吃顿饭，或者回点购物卡什么的。如果感觉学校太大，人太多，人情往来负担太重，那至少自己一个学科的老师，一个年级的老师要往来一下，维护基本的人际关系。
早上到了办公室，先扫个地，倒个垃圾，打个水，能干的活就干点。让别的老师帮忙听课什么的，记得买点水果感谢一下。
第四，工作认真一点，仔细一点。上班尽量别迟到，下班尽量别早走，备课本书写认真点，抽空找学生谈谈话，这些常规工作领导总有看的见的时候，争取给领导一个认真的印象。工作的前几年多用点心，争取让自己所教班级的成绩好一点，形成一个好的第一印象，这样以后领导也会毕竟欣赏你，机会就会比较多。
第五，学会情绪控制。你可以批评学生，但一定不能真生气。当老师免不了要批评学生，这时候要注意场合，尽量不要在教室里公开批评某一个学生，想批评，叫到办公室里来，心平气和的说。在公开场合，多表扬，少批评。在课堂上发生的事情，能缓一缓的，没必要当场处理，先上课，等下课再处理。真有急事，第一时间向领导汇报。
第六，无论任何情况下，都不能动手体罚学生。有任何理由都不行，动手就违规。
第七，课堂上说话要谨言慎行，不该说的话不能乱说，尤其涉及历史问题和政治问题，社会问题时，严格按权威结论讲。
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