试工三小时不给工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。法律分析：虽然试用期只是员工的考察期，试用结果并不影响用人单位和劳动者之间法律关系的认定。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就理应向劳动者支付约定的工资，拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

Answer 2

如果只是试工三小时，这个合法不合法要以你们有没有签订相关的试工合同，也就是黑纸白纸规定试工的工资，如果没有，那么就是不用支付工资，以及在试工期间做坏的工件也不用赔偿。

Answer 3

那这个当然是不合法的，但是如果你要是有一定的约束或者有一定的约定的话，那就没有任何问题的，因为施工三个小时可以工资，有的单位明确是这样规定的，如果你同意的话，人家就会这样做。加不同意那你就不

Answer 4

试工三小时不给工资是合法的，因为试工就说明他想试试你的工作能力怎么样，所以说这不并不包括正常的工作范围之内，所以说只是试用。

Answer 5

不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资